Head of Architecture, Portfolio & Steering (mwd)

Für unsere Abteilung Architecture Portfolio & Steering suchen wir ab sofort einen Head of Architecture Portfolio & Steering (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Planung Priorisierung und Steuerung des globalen Projektportfolios und Sicherstellung eines effektives Demand- Ressourcen- und Projektmanagements
• Weiterentwicklung der IT-Architektur Vorantreiben der Integration neuer Technologien sowie Unterstützung der Skalierung und Harmonisierung unserer IT-Landschaft
• Koordination globaler Sicherheitsinitiativen und Gewährleistung der Einhaltung interner sowie externer Compliance-Anforderungen
• Steuerung der strategischen Entwicklung unseres Service-Portfolios und Optimierung des globalen Lizenzmanagements hinsichtlich Kosten und Nutzung
• Initiierung und Begleitung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Sicherstellung von höchsten Qualitätsstandards in Projekten und Services
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Change-Prozessen und Förderung der Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Trainings
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams
• Förderung der standortübergreifenden globalen Zusammenarbeit innerhalb Group Services sowie mit den Divisionen
• Stakeholder-Management auf Divisions- und Group Services-Seite
• Budget- und Ressourcenverantwortung inkl. Kostenkontrolle

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieur oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Bereich IT-Strategie Enterprise Architecture oder Portfolio Management
• Nachweisbare Führungserfahrung inkl. Steuerung globaler/virtueller Teams und externer Partner
• Fundierte Kenntnisse in IT-Governance Enterprise Architecture und IT-Sicherheit
• Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- Präsentations- und Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld das frei von Vorurteilen Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht Alter ethnischer Herkunft sozialem und kulturellem Hintergrund Religion Behinderung oder sexueller Orientierung.

$$Claudia Laub $$ $$ $$$$ Experience:

Director