Manutentore centrale termoelettrica

TECNICO DI MANUTENZIONE Intrumental&Control

CHI È ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità gas naturale efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad uneconomia sostenibile mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

CHI STIAMO CERCANDO

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire presso il sito produttivo di Voghera (PV) nellambito della Global Business Unit Renewable & Flex Power Flexible Generation Italy con il ruolo di Tecnico di manutenzione Instrumental& Control. Nello specifico la risorsa sarà inserita nellambito della struttura di Manutenzione del sito di Voghera e sarà sotto il coordinamento del Responsabile di Manutenzione.

Flexible Generation è responsabile della gestione e dellesercizio degli impianti di generazione termica di ENGIE in Europa tra cui gas naturale carbone biomassa e impianti di cogenerazione. È una Business Unit che attualmente gestisce circa 20 GW in 7 Paesi (Belgio Francia Italia Paesi Bassi Portogallo Spagna e Regno Unito) su 65 siti con una forza lavoro di 1200 dipendenti. Per affrontare le sfide della transizione energetica lambizione di Flexible Generation è da un lato quella di essere un supporto affidabile agli impianti rinnovabili grazie alla flessibilità dei suoi impianti ai costi contenuti e alle basse emissioni di CO2. Dallaltro sulla base di una forte competenza tecnica di servire i principali clienti industriali come fornitore di soluzioni integrate di energia e servizi.

In Italia Flexible Generation gestisce 3 siti produttivi: Leini Voghera e Rosignano.

CHE COSA FARAI

Riportando al Responsabile di manutenzione la risorsa si occuperà delle attività di manutenzione dellequipment I&C dellimpianto intendendo con essa la strumentazione locale o trasmessa a remoto i quadri di automazione e controllo i PLC e il DCS lelettronica dimpianto la rete segnali e fibra i software di controllo etc e collaborerà con la funzione HSE dellimpianto per lo svolgimento delle sue attività. Nello specifico:

• Collabora per quanto di competenza con il Responsabile di Manutenzione per garantire la manutenzione degli impianti e dei luoghi di lavoro nel rispetto delle leggi vigenti delle norme di buona tecnica e delle procedure aziendali in materia di protezione ambientale e sicurezza attraverso limpiego del personale sociale e di imprese esterne;
• Partecipa alla stesura del programma di manutenzione della centrale coordinando le imprese esterne nelle attività riportate nei piani di manutenzione;
• Coadiuva il Responsabile di Centrale e lHSE Manager nello scambio della documentazione con le imprese esterne per la verifica di idoneità tecnico professionale ai sensi dellart. 26 del Dlgs 81/08;
• Collabora allelaborazione del Documento unico di valutazione dei rischi interferenti ai sensi dellart. 26 del Dlgs 81/08;
• Ricopre il ruolo di responsabile esecuzione lavori definendo le attività manutentive ed i rischi associati nella compilazione dellOrdine di Manutenzione allegato al permesso di lavoro per quanto di loro competenza;
• Verifica inoltre la rispondenza al contratto dei lavori appaltati;
• Esegue i controlli su macchinari e parti di impianto nonché in accordo con il Capo Centrale i collaudi e/o le prove di funzionamento di macchine e/o apparecchiature a seguito di interventi sui macchinari e di nuovi acquisti;
• Effettua gli ordini per lapprovvigionamento e per la gestione delle parti di ricambio e dei materiali ausiliari;
• E responsabile per quanto di competenza:

• dei dispositivi di sicurezza dei macchinari;
• delle attività di taratura della strumentazione elencata nel Piano di taratura;
• del contratto di manutenzione degli impianti di controllo delle emissioni in atmosfera
• del rispetto delle prescrizioni legislative periodiche;
• della corretta gestione dellequipment e dei controlli riportati nelle procedure della CyberSecurity di impianto.

• Sarà designato dal DL quale addetto alla gestione delle emergenze alla lotta antincendio e di primo soccorso ai sensi della lettera b) comma 1 art. 18 del 81/2008 e come tale svolgerà i compiti riportati nel Piano di emergenza;
• Sarà nominato dal DL persona idonea (PEI) ad effettuare lavori sotto tensione in applicazione a quanto previsto dalle Norme CEI 11/27 e CEI EN 50110 per impianti con voltaggio non superiore a 1000 V con obbligo dei DPI previsti (elmetto con visiera guanti e scarpe isolanti);
• È rappresentante del DL così come definito dal art. 3 del DPR 177/2011 (ambienti sospetti di inquinamento o confinanti) e come tale vigila con la funzione di indirizzo e coordinamento delle attività svolte dai lavoratori impiegati dalla impresa appaltatrice o dai lavoratori autonomi e per limitare il rischio da interferenza di tali lavorazioni con quelle del personale impiegato dal datore di lavoro committente;

PERCHÈ TU

• Hai un diploma o laurea tecnica triennale;
• Hai unesperienza lavorativa pluriennale nel settore di manutenzione strumentale elettromeccanica automazione elettrotecnica etc;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata la conoscenza del francese è considerato un plus;
• Dimestichezza con tutti i principali tool informatici;
• Buona padronanza di Excel e dimestichezza nellanalisi dei dati;
• I corsi di specializzazione tecnica sono considerati un plus.

PERCHÈ SCEGLIERE ENGIE

Lavorare in ENGIE gruppo multinazionale significa avere unampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con limpatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione accesso alla formazione e promozione. Pertanto lintegrazione e il sostegno di giovani adulti persone con disabilità senza alcuna distinzione di genere etnia o religione sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Lottenimento della certificazione UNI PDR 125:2022 è lulteriore dimostrazione del nostro impegno.