RPO Manager
Share
Job Location:
Rotterdam - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
20 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Als RPO Manager zorg jij dat het hybride recruitmentmodel binnen KPN optimaal presteert. Jij bent de dagelijkse regisseur van onze externe RPO-partner en andere leveranciers die cruciaal zijn voor het recruitmentproces. Je gebruikt data om de samenwerking processen en performance te verbeteren en denkt strategisch mee over hoe KPN het beste talent kan aantrekken in een snel veranderende arbeidsmarkt. Dankzij jou werken interne teams en externe recruitmentpartners als één geheel gericht op kwaliteit snelheid en continue verbetering.
- Aansturen van de RPO-partner op deliverables kwaliteit SLAs en KPIs
- Intensief samenwerken met HR Business Partners hiring managers en recruiters voor optimale dienstverlening.
- Opzetten en bewaken van governance communicatie- en escalatieprocessen
- Signaleren en realiseren van verbeterkansen op basis van data marktinzichten en performance.
- Verantwoordelijk voor leveranciers- en contractmanagement van recruitmenttools ATS jobboards en platforms.
- Optreden als Super User van SmartRecruiters (ons ATS systeem) en adviseren over proces- en tooloptimalisatie.
Dit is je nieuwe team
Je maakt deel uit van een vernieuwd recruitmentteam van circa 14 collegas dat opereert binnen een hybride model waarin interne specialisten en een externe RPO-partner gezamenlijk één geïntegreerd recruitmentteam vormen. Onze cultuur is gericht op continue verbetering resultaatgericht en efficiënt samenwerken en een professionele hardwerkende mentaliteit. We werken datagedreven stimuleren mensgerichte ontwikkeling en zetten ons gezamenlijk in om KPN verder te versterken als vooraanstaande techwerkgever in Nederland. Je rapporteert aan de Recruitment Manager.
Qualifications :
Dit breng jij mee
Je bent een sterke regisseur die eigenaarschap pakt en het RPO-model runt alsof het je eigen bedrijf is. Je werkt datagedreven communiceert scherp en schakelt moeiteloos tussen strategisch tactisch en operationeel niveau. Je houdt van optimaliseren denkt in oplossingen en je krijgt energie van samenwerken in een dynamische ambitieuze recruitment-omgeving. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen Recruitment bij voorkeur in een hybride of RPO-omgeving
- Ervaring met KPIs SLA-sturing en leveranciersmanagement
- Sterke stakeholdermanagement- en onderhandelingsvaardigheden
- Analytisch vermogen secuur werken en affiniteit met tooling data en AI in recruitment
Tik je niet alle bullets aan We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.
Aanvullende informatie :
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal 4499- en maximaal 6582- afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur. Afhankelijk van je kennis ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.
- 8% vakantiegeld
- Een vaste 13e maand (deels per maand uitbetaald deels in januari)
- Jaarlijkse individuele en collectieve salarisverhogingen volgens onze CAO
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van 1.500- per jaar voor training coaching en opleidingen
- Flexibele vakantie-uren en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen
- Een goede werk-privé balans: hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor)
- Een thuiswerkplekvergoeding mobiele telefoon en laptop
- 50% korting op KPN-producten en -diensten zoals internet TV en mobiel
- Reiskostenvergoeding: 023/km autovergoeding 040/km fietsvergoeding of volledige OV-vergoeding
- Leasefietsregeling bij een vast dienstverband
- Uitstekende pensioenregeling: 23% van je pensioengevend salaris waarvan KPN 16% betaalt
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk verbinding daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Jitske van de Worp via .
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
We ontvangen je sollicitatie graag vóór dinsdag 16 december.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Restaurant Experience
- Customer Service
- Employee Evaluation
- Management Experience
- Math
- Employment & Labor Law
- Sanitation
- Leadership Experience
- P&L Management
- Mentoring
- Supervising Experience
- Restaurant Management
About Company
Step into the world of KPN, where we work every day to maintain the highest standards of digital security and compliance. As a Technical Compliance Manager, you will join a dynamic team of 15 specialists, divided into the disciplines of Security, Compliance, and Quality Management. T ... View more
