IT Transformation Officer

LIT Transformation Officer pilote les transformations visant à soutenir notre cliet ainsi que les organisations clientes dans leur évolution vers un modèle product-driven et une nouvelle manière datteindre leurs objectifs.

Il/Elle devra :

Superviser les domaines clés de lorganisation

Identifier les changements nécessaires et mettre en œuvre les transformations pour permettre à notre client de fonctionner comme une organisation orientée valeur.

Réaliser les évaluations financières et stratégiques

Produire des analyses financières des initiatives et projets de transformation incluant lévaluation des processus existants et des modes de fonctionnement.

Conduire la transformation organisationnelle

Piloter les changements ayant un impact fort sur les populations et les structures à notre client en garantissant la livraison de résultats mesurables.

Assurer la communication et la coordination transversale

Garantir la cohérence entre les différents départements et assurer une communication fluide à tous les niveaux.

Accompagner la compréhension et ladoption du changement

Aider les collaborateurs à comprendre lévolution de lorganisation les raisons des restructurations et leurs impacts.

Qualifications :

Diplômé(e) dun Bac5 en école dingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique avec plus de 7ans dexpérience.

Compétences requises

A. Pilotage de projets de transformation

• Gérer les projets de transformation de bout en bout (collecte du as-is définition du target mise en œuvre et déploiement du modèle opérationnel).
• Fédérer et engager lensemble des parties prenantes (directions départements product managers équipes fonctions support...).
• Assurer la gouvernance la planification et le reporting projet.

B. Support à la transformation agile & product-driven

• Garantir lintégration du mindset agile et orienté produit dans toutes les transformations.
• Faire le lien entre les sujets de transformation et les pratiques agiles (rôles rituels processus).
• Piloter certains projets en mode agile.

C. Contribution à la cohérence du Target Operating Model (TOM) de GO

• Participer aux initiatives TOM (préparation des réorganisations définition de nouveaux rôles/processus déploiement doutils...).
• Contribuer à la gouvernance TOM et aux forums associés.
• Faciliter ladoption du TOM (documentation communication onboarding).
• Collaborer avec les équipes IT Sourcing Change Management et les autres responsables de programmes de transformation.

• Capacité à responsabiliser les équipes
• Leadership collaboratif et réseau
• Leadership transformationnel
• Vision & pensée stratégique

• Agilité & capacité dapprentissage
• Gestion du changement et des parties prenantes
• Travail collaboratif
• Organisation proactive
• Prise de décision & exécution
• Influence & médiation

• Maîtrise de la gestion de projet (classique et agile)
• Anglais courant/bilingue
• Solides compétences en finance et statistiques
• Leadership development

5. Qualités personnelles attendues

• Excellente communication orale et écrite
• Sens de lanalyse et de la synthèse
• Orientation résultats et valeur
• Capacité à naviguer dans des environnements complexes
• Diplomatie pédagogie et esprit déquipe

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time