ASSISTANT COMMERCIAL VIE HF CDD 6 MOIS SMABTP REIMS

Au sein du bureau Départemental Vie de Reims vous assistez un Conseiller en Assurance expert dans la mise en œuvre de sa mission commerciale en remplacement de son assistant titulaire.

Plus précisément vous accueillez et renseignez nos sociétaires et nos prospects prenez en charge les actions de prospection téléphonique dorganisation des rendez-vous en optimisant la gestion de lagenda du Conseiller. 

Vous recherchez et transmettez au conseiller des éléments nécessaires pour ses visites et en assurez le suivi administratif. 

Mais également vous réalisez des actions de vente de contrats additionnels et procédez à létablissement des nouveaux contrats.

Il vous sera également confié dautres missions complémentaires telles que la mise à jour de fichiers progiciel statistiques échéanciers le suivi du budget et la gestion du courrier et des courriels stocks de fournitures et classement.

Occasionnellement vous pourrez assister à des visites chez nos sociétaires. 

Qualifications :

• De formation minimum bac2 par exemple en assistanat de gestion PME/PMI ou Assistant Manager vous disposez de 2/3 années dexpériences réussies sur un poste similaire.
• Vous disposez dune expérience aguerrie dans les techniques et argumentaires pour la prise de rendez-vous par téléphone la relation clientèle et avez une réelle appétence pour les outils bureautiques.
• Appétence commerciale dynamisme sens de la relation client organisation rigueur et curiosité sont les clés de votre réussite dans ce poste à forte autonomie.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time