- Type de contrat : CDI
- Localisation : Rennes (35)
- Démarrage : Immédiat
- Rémunération : 45K - 48K
Contexte
Nous recherchons notre futur.e Product Owner pour rejoindre léquipe en place qui gère la plateforme référente IOT de notre client. Il sagit de prendre en charge notamment la définition des capacités RUM (Resource Utilization Monitoring) & concevoir les périmètres SUM (Systèmes Utilzation Monitoring).
Missions :
- Piloter le backlog OSS
- Définir des User Stories
- Spécifier et normaliser les interfaces OSS BSS CNaaS IMS SMSC
- Participer au design fonctionnel détaillé des workflows clés
- Définir les artefacts ODA (Open Digital Architecture) : composants Fonctionnels ODA distributions dépendances catalogues exposures
- Contribuer aux tests dintégration complexes : workflows E2E multi-domaines gestion des fallbacks charge/scale tests latence réseau
Qualifications :
- Expertise PO / BA technique dans les environnements OSS/BSS plateformes IoT systèmes réseaux et architectures télécom complexes
- Maîtrise des notions RUM/SUM version télécom/IoT (Resource & System Utilization Monitoring)
- Aisance sur les architectures distribuées : API REST événements messaging micro services observabilité distribuée
- Capacité à interagir avec des équipes multisites
- Français et anglais professionnels
Informations supplémentaires :
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)
Quelles seront les étapes de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
- Un entretien avec Quentin Business Manager
#LI-CB5
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Type de contrat : CDILocalisation : Rennes (35)Démarrage : ImmédiatRémunération : 45K - 48KContexteNous recherchons notre futur.e Product Owner pour rejoindre léquipe en place qui gère la plateforme référente IOT de notre client. Il sagit de prendre en charge notamment la définition des capacités RU...
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Rennes (35)
- Démarrage : Immédiat
- Rémunération : 45K - 48K
Contexte
Nous recherchons notre futur.e Product Owner pour rejoindre léquipe en place qui gère la plateforme référente IOT de notre client. Il sagit de prendre en charge notamment la définition des capacités RUM (Resource Utilization Monitoring) & concevoir les périmètres SUM (Systèmes Utilzation Monitoring).
Missions :
- Piloter le backlog OSS
- Définir des User Stories
- Spécifier et normaliser les interfaces OSS BSS CNaaS IMS SMSC
- Participer au design fonctionnel détaillé des workflows clés
- Définir les artefacts ODA (Open Digital Architecture) : composants Fonctionnels ODA distributions dépendances catalogues exposures
- Contribuer aux tests dintégration complexes : workflows E2E multi-domaines gestion des fallbacks charge/scale tests latence réseau
Qualifications :
- Expertise PO / BA technique dans les environnements OSS/BSS plateformes IoT systèmes réseaux et architectures télécom complexes
- Maîtrise des notions RUM/SUM version télécom/IoT (Resource & System Utilization Monitoring)
- Aisance sur les architectures distribuées : API REST événements messaging micro services observabilité distribuée
- Capacité à interagir avec des équipes multisites
- Français et anglais professionnels
Informations supplémentaires :
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)
Quelles seront les étapes de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
- Un entretien avec Quentin Business Manager
#LI-CB5
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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