Formateur technique

Pour son siège social en support à lensemble de notre 32  agences en France SODI recrute son formateur technique spécialisé en nettoyage haute pression pompage et montage. 

• Concevoir animer et dispenser des formations techniques en nettoyage industriel pompage et montage

• Animez les formations internes métiers notamment sur les activités du nettoyage haute pression du pompage et du montage et accompagnez les salariés dans leur montée en compétence

• Réalisez des audits chantiers afin de vérifier lapplication des règles enseignées lors des formations internes

• Évaluer les compétences des collaborateurs et assurer le suivi pédagogique

• Mettre à jour les supports de formation en fonction des évolutions techniques et réglementaires

• Proposez des améliorations dans les domaines techniques et en sécurité en lien avec les disciplines enseignées

• Apportez un support technique auprès de nos exploitants pour la préparation et le suivi de chantier à forte spécificité technique 

• Ponctuellement assurez des missions de supervision de chantier lors darrêt spécifique

Qualifications :

Vous vous sentez prêt à relever les défis dun poste alliant technique et transmission de savoir Alors ce poste est fait pour vous 

• Vous justifiez dune expérience réussie dans la formation sur les activités de nettoyage à haute pression de pompage et de montage et maîtrisez les référentiels du S3C.

• Vous aimez transmettre votre savoir faire et travailler en équipe. Vous êtes pédagogue empathique et avez dexcellentes qualités relationnelles.

• Grande mobilité nationale indispensable (déplacements fréquents et réguliers sur lensemble du territoire)

• Acceptation dun rythme itinérant avec découchers réguliers

Informations supplémentaires :

Nous vous proposons également :

• Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

• Possibilité de domiciliation nimporte où en France (le poste étant itinérant)

• Un 13ème mois 

• Une prime dintéressement et une prime de participation 

• Une carte TR 

Et une fois que nous avons votre CV que se passe-t-il

• Un premier échange téléphonique/visio avec léquipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider ladéquation avec le poste proposé

• On planifie un entretien physique ou visio avec notre directrice QHSE si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

• Un retour quil soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time