HR Generalist (all genders) – Operational Focus
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1 Vacancy
Job Summary
Wir suchen einen detailorientierten HR-Generalisten (all genders) für die Unterstützung unserer HR-Operationen mit besonderem Schwerpunkt auf Vertragsmanagement Pflege von Mitarbeitendendaten und dieser Rolle sorgst du für die reibungslose Durchführung administrativer HR-Prozesse und unterstützt das HR-Team dabei unseren Führungskräften einen hochwertigen Service zu bieten.
Deine Hauptaufgaben:
- Erstellung Prüfung und Verwaltung von Führungskräfte-Verträgen Vertragsänderungen und weiteren HR-bezogenen Dokumenten
- Pflege und Aktualisierung von Führungskräfte-Daten in unseren HRIS-Systemen
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen einschließlich Dokumentation und Systempflege
- Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen und Recruiting zur Umsetzung personalbezogener Maßnahmen
- Terminierung von Interviews im Rahmen der Führungskräfte-Einstellungen
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben im Zusammenhang mit Beschäftigungsdokumenten
- Abstimmung mit Payroll- und Finanzteams zur Sicherstellung korrekter Mitarbeitendendaten für die Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei Audits und Berichterstattung durch Bereitstellung erforderlicher Dokumente und Daten
- Beantwortung von Anfragen der Führungskräfte zu Verträgen Richtlinien und HR-Prozessen
- Unterstützung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen zur Steigerung der operativen Effizienz
Qualifications :
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) vergleichbare Qualifikation oder Bachelorabschluss im Bereich Human Resources Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit oder in einer generalistischen HR-Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft Office
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen :
Du fühlst dich angesprochen Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben Lebenslauf Abiturzeugnis Zeugnisse aller Studienabschlüsse sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular unter (du benötigst ca. 5-10 Minuten zum Ausfüllen).Bei Fragen wende dich gerne an Lara Zolnai unter Tel.: 49 .
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Employee Relations
- Fmla
- Employee Evaluation
- Human Resources Management
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Human Resources
- Recruiting
About Company
Roland Berger is a global leader in strategy consulting, renowned for its focus on transformation, innovation, and sustainability. Founded in 1967 and headquartered in Munich, we shape the future of businesses and industries globally. Whether its digitalization, globalization, or su ... View more
