Généraliste principal(e) en ressources humaines (hybride)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Le ou la Généraliste principal(e) en ressources humaines est responsable de plusieurs fonctions essentielles en ressources humaines et de la gestion de la main-dœuvre notamment le recrutement les relations avec les employés et le syndicat la santé et sécurité la rémunération et les avantages sociaux la formation la diversité et lengagement des employés le suivi des congés et de lassiduité la paie ainsi que la tenue des dossiers des employés.
Ceci est un poste hybride basé au bureau de Montréal Québec.
- Faciliter et communiquer les politiques et programmes de lentreprise et assurer la conformité aux lois du travail et aux exigences réglementaires.
- Faciliter les processus dintégration et de départ des employés.
- Maintenir la structure organisationnelle selon les commentaires des gestionnaires en mettant à jour les exigences et descriptions de postes selon les objectifs RH.
- Assurer en collaboration avec léquipe de soutien RH le traitement et la mise à jour des dossiers demploi dassiduité et autres documents administratifs.
- Recruter et mener des entrevues auprès de candidats qualifiés pour les postes vacants et faciliter leur embauche; collaborer avec les gestionnaires afin de bien comprendre les compétences et aptitudes recherchées.
- Assister et participer aux rencontres disciplinaires aux cessations demploi et aux enquêtes internes.
- Rester au courant des tendances meilleures pratiques changements réglementaires et nouvelles technologies en ressources humaines gestion des talents et droit de lemploi.
- Fournir un soutien interne et un partenariat aux secteurs daffaires concernant les relations avec les employés le rendement et les mesures disciplinaires. Contribuer à lévaluation des rapports décisions et résultats du département en lien avec les objectifs établis.
- Coacher conseiller et guider les gestionnaires avant lexécution de mesures disciplinaires. Gérer et suivre toutes les mesures disciplinaires relatives aux employés.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications :
Formation et expérience
- Baccalauréat en ressources humaines relations industrielles administration des affaires ou discipline connexe ou années dexpérience équivalentes.
- Au moins 3 ans dexpérience professionnelle pertinente.
Connaissances / compétences / aptitudes
- Compétences linguistiques : anglais
- Compétences linguistiques : français
- Solide connaissance des principes et pratiques en ressources humaines
- Connaissance de plusieurs disciplines RH incluant les pratiques de rémunération le diagnostic organisationnel les relations employés-syndicat la diversité la gestion de la performance
- Connaissance des lois fédérales et provinciales en matière demploi
- Pratique éthique sensibilité culturelle et mondiale
- Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles tant à loral quà lécrit
- Capacité à interagir adéquatement et ce avec tous les niveaux de lentreprise
- Capacité à comprendre interpréter et communiquer les lois fédérales et provinciales en matière demploi les politiques et procédures SGS règles et règlements
- Capacité à gérer et protéger des renseignements confidentiels et sensibles
- Maîtrise de Microsoft Office (Outlook Word Excel PowerPoint)
Licences / certifications
- Désignation professionnelle en ressources humaines (PHR SPHR CRHA CRIA CPHR ou équivalent)
Informations complémentaires :
SGS est un employeur offrant légalité des chances et à ce titre nous recrutons embauchons formons et faisons progresser les personnes dans toutes les classifications demploi sans égard à la race la couleur la religion le sexe lorigine nationale le handicap lâge létat civil lorientation sexuelle lidentité ou lexpression de genre la génétique le statut dancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Pour réussir dans ce poste la personne doit être en mesure daccomplir de façon satisfaisante chacune des tâches essentielles avec ou sans mesures daccommodement raisonnables. Les exigences ci-dessus représentent les connaissances compétences et aptitudes requises.
Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme une liste exhaustive des tâches responsabilités ou exigences mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite le droit de lentreprise dattribuer ou de réattribuer des tâches et responsabilités en tout temps.
Si vous postulez à un poste aux États-Unis et éprouvez des difficultés à remplir la demande demploi en ligne en raison dun handicap veuillez appeler le pour obtenir de laide et laisser un message. Vous recevrez un retour dappel. Veuillez noter que ce numéro nest pas destiné à fournir de linformation générale sur lemploi mais uniquement à aider les personnes ayant des difficultés à postuler en raison dun handicap.
Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux directives en matière dégalité des chances en emploi.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Business Development
- Classroom Experience
- Dayforce
- Go
- Cloud Computing
- AWS
- Teaching
- Administrative Experience
- Leadership Experience
- negotiation
- SAS
- Data Analysis Skills
About Company
We are SGS the world's leading testing, inspection and certification company. We are recognized as the global benchmark for sustainability, quality and integrity. Our 99,600 employees operate a network of 2,600 offices and laboratories, working together to enable a better, safer and ... View more
