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Samsung SDS Smart Logistics (Teil des koreanischen multinationalen Samsung-Konzerns) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister der Welt. Als innovativer Logistikdienstleister bieten wir unseren Kunden optimierte Logistiklösungen sowie Beratung im Bereich Supply Chain Management (SCM) auf Basis unserer hauseigenen Plattform Cello. Samsung SDS Smart Logistics ist weltweit in 40 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexperten.

Tasks

• Implementieren Sie kurzfristige Pläne und identifizieren Sie strategische Ziele um Leistungsziele festzulegen und die Mission und strategischen Pläne der Anlage zu erfüllen
• Verwalten Sie alle Ressourcen der Geschäftseinheit um erfolgreich Ergebnisse in Bezug auf Qualität Kosten Sicherheit und Service zu liefern
• Entwickeln Sie leistungsstarke Arbeitsteams um die sich ändernden Bedürfnisse des Unternehmens effektiv zu erfüllen indem Sie die Teamarbeit innerhalb der Belegschaft motivieren organisieren und fördern um sicherzustellen dass die festgelegten Produktivitätsziele erreicht werden
• Verwenden Sie Standardarbeitsanweisungen um Probleme zu lösen und zu beheben
• Führen Sie tägliche Statusbesprechungen mit dem Managementteam durch um die Leistung des Vortages zu überprüfen Aktionspläne für den Tag zu entwickeln und die tägliche Personalausstattung der Abteilung zu bestimmen
• Führen Sie wöchentliche Personalüberprüfungen durch um die angemessene Personalausstattung für operative Abteilungen zu bestimmen
• Melden Sie Statistiken täglich wöchentlich und monatlich an die Teamleiter
• Unterstützung von Sicherheitsprogrammen zur Reduzierung oder Beseitigung von Mitarbeiterverletzungen
• Führen Sie Mitarbeiterberatung und jährliche Mitarbeiterbewertungen durch
• Entwickeln Sie Aktionspläne für die Durchführung interner Analysen und Lückenerkennung überprüfen Sie aktuelle oder zukünftige Trends die auf mögliche Lücken bei eingehenden oder ausgehenden Funktionen oder Mitarbeitern hinweisen und geben Sie Empfehlungen auf der Grundlage von Ergebnissen Entwicklung eines Produktivitätsverbesserungsplans für jeden Leistungsindikator oder Bereiche die zur Verbesserung identifiziert wurden
• Überwachen Sie die Abteilungsbudgets monatlich und unterstützen Sie die Entwicklung des Budgets für operative Funktionen
• Verwalten Sie die direkten/indirekten Kosten die während des Lagerbetriebs anfallen einschließlich der Lagerarbeitskosten und verhandeln und beanspruchen Sie die Kosten mit dem Management und den LSPs (Logistikdienstleistern)

Requirements

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft Logistik Lieferkette oder gleichwertige Erfahrung erforderlich
• Mehr als 10 Jahre Logistikerfahrung erforderlich
• 3 Jahre Erfahrung im Lagermanagement erforderlich
• KPI-Management Bestandsfächer Bestandsgenauigkeit Bestandskonsistenz Erfahrung in der Bestandsverfügbarkeit erforderlich
• Erfahrung und Fähigkeit mit dem Distributionszentrum dem Supply Chain Team und den Spediteuren zusammenzuarbeiten um Probleme mit eingehenden/ausgehenden Sendungen zu lösen sind erforderlich
• Fähigkeit Notfallanfragen zu beschleunigen
• Fähigkeit Empfehlungen und Ergebnisse im Zusammenhang mit dem Betrieb zu analysieren und zu melden
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten um die Kommunikation mit den entsprechenden Stakeholdern zu gewährleisten mit geeigneten Ad-hoc-Berichten und Analysen die rechtzeitig und genau herausgegeben werden
• Fähigkeit den Baubetrieb aufrechtzuerhalten um alle regulatorischen Verpflichtungen zu erfüllen einschließlich aber nicht beschränkt auf OSHA und andere staatliche Vorschriften Physische Anforderungen:
• Die Position erfordert die Fähigkeit zu sprechen und zu hören während Sie die Aufgaben dieses Jobs erfüllen.
• Die Position erfordert die Fähigkeit zu stehen zu gehen die Hände zu benutzen um zu handhaben oder zu fühlen und mit Händen und Armen zu erreichen.
• Die Position erfordert Geschicklichkeit um Computertastatur und -maus zu schreiben und zu verwenden

Benefits

• Attraktive Vergütung (13 Gehälter)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• 305 Urlaubstage pro Jahr
• Zugang zu Corporate Benefits
• Freundliches und unterstützendes Team um gemeinsam erfolgreich zu sein
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Sportzuschuss
• Modernes Büro
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke wöchentlicher Obstkorb

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