Gestionnaire de Paie (HF)

Chacun voit ses opportunités différemment. Chez Knauf nous voyons lopportunité en chacun.

Le groupe KNAUF est un fabricant mondial de matériaux de construction. Avec nos 41 500 employés répartis dans 90 pays et sur 300 sites notre groupe offre dimmenses possibilités à tous ceux qui ont de lambition et de lénergie. Nous apprécions de manière égale la contribution de chacun et comptons sur lengagement de nos employés afin denrichir lentreprise car ensemble nous accomplissons davantage dans un environnement sûr et inclusif.

Knauf SSC (Knauf Shared Services Center) est un centre de services partagés composé dexpert(e)s qui accompagnent les différentes divisions du Groupe Knauf principalement en France et également à linternational.

Avec des visions et des objectifs communs nous vivons et travaillons chez Knauf dans le monde entier selon des valeurs claires : Menschlichkeit (Humanité) partenariat engagement et esprit dentreprise.

Si ces valeurs résonnent en vous ce défi peut vous intéresser.

Dans le cadre dun remplacement nous recherchons un profil de Gestionnaire de Paie confirmé pour intégrer notre équipe basée en Alsace à Ungersheim (68) à 5mn dEnsisheim et 20mn de Mulhouse.

Rattaché(e) au Responsable Paie & SIRH et au sein dune équipe de 8 personnes vous avez pour rôle dassurer dans les délais le traitement et la régularité de la paie de plusieurs sociétés des Divisions Knauf en France et dagir comme point de contact de votre périmètre dédié.

Vos missions principales seront les suivantes :

Être linterlocuteur des administrations et/ou organismes (mutuelle prévoyance caisse de retraite URSSAF France Travail etc.) ;

Élaborer et traiter la paie (salaires et charges sociales DSN etc.) tout en sassurant que les traitements liés au processus de paie dans les filiales du Groupe Knauf soient en phase avec les procédures Groupe et réalisés dans les temps selon les dates fixées par le planning de paie ;

Effectuer les traitements pré et post paie (tests contrôles déclarations virements etc.) des filiales du Groupe Knauf de son périmètre ;

Créer des extractions de données sociales en réponses aux demandes des DRH et des dirigeants des différentes filiales de son périmètre (compteurs de modulation congés payés RTT CET etc.) ;

Assurer la gestion administrative de la paie et du personnel : création et gestion des dossiers des salariés en paie gestion des arrêts de travail et de leur indemnisation inscriptions mises à jour et radiations auprès de la mutuelle et gestion des dossiers dindemnisation auprès de la prévoyance grâce aux échanges réguliers avec les différents services RH et relais locaux ;

Sassurer des corrections danomalies de pointage éventuelles et du suivi des cycles horaires en soutien des relais RH ;

Respecter le calendrier de paie établit par le Responsable Paie & SIRH ;

Contribuer à lautomatisation la fiabilisation et lamélioration de la saisie et du traitement des opérations administratives dans le cadre de la stratégie dentreprise ;

Participer au déploiement en cours dun nouvel SIRH et veiller en permanence à optimiser loutil informatique de gestion des RH et de la paie afin de faciliter et de fiabiliser le traitement des informations ;

Vous pourrez être amené(e) ponctuellement à collaborer à dautres missions inhérentes à lactivité de la paie.

A noter vous naurez pas de missions RH pour exemple : la rédaction des contrats de travail est réalisée par les services RH de chaque division Knauf.

Ce que nous aimerions trouver en vous

Nous nous intéressons à vous en tant que personne ; votre attitude vos comportements et vos valeurs.

Vous êtes reconnu(e) comme un expert dans le domaine de la paie et êtes issu(e) dune formation de type Bac2 en Comptabilité ou en Gestion des Ressources Humaines (GRH) avec une spécialisation en paie.

Vous disposez de 5 à 10 ans dexpérience dans un environnement type cabinet (habitué(e) à la flexibilité et à lenvironnement multi-conventions) ou groupe industriel.

Nous recherchons une personne sensible à la satisfaction clients internes ayant envie de sinvestir et appréciant le travail en équipe.

Reconnu(e) pour votre sens de lorganisation vous êtes de nature rigoureuse et avez un bon relationnel.

Vous êtes autonome dans votre travail et êtes prêt(e) à intégrer un environnement en constante transformation avec une bonne capacité dadaptation et dapprentissage.

Vous êtes à laise avec Office 365 notamment sur Excel pour les reporting et créations de tableaux de bord et maîtrisez un SIRH (idéalement CEGEDIM).

En nous rejoignant vous bénéficierez :

- Du support dune équipe experte et soudée
- Dune flexibilité du temps de travail
- Déquipements adaptés pour mener à bien votre mission
- Dun package salarial composé dun fixe sur 13 mois ainsi que de primes associées (prime de fin dannée participation intéressement)
- Davantages sociaux tels que : des jours de télétravail (selon Charte établie) des titres-restaurant (840 par jour travaillé) une mutuelle dentreprise prise en charge à 50% par lemployeur (y compris les enfants) un CSE proposant des tarifs préférentiels et événements conviviaux.

Les prochaines étapes :

Nous sommes conscients que votre temps est précieux cest pourquoi nous nous engageons à répondre à votre candidature rapidement.

Knauf SSC sengage à favoriser un environnement de travail non discriminant orienté vers la diversité et linclusion.