Coordinadora de Recursos Humanos

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profile Monthly Salary: Not Disclosed
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Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Objetivo del Puesto

Coordinar y ejecutar todos los procesos operativos y administrativos del área de Recursos Humanos asegurando una gestión eficiente de la nómina el ciclo de vida del empleado el clima laboral y el cumplimiento legal. Actuar como mano derecha del Gerente y soporte clave para garantizar el funcionamiento adecuado de toda la fuerza laboral.

Responsabilidades Principales

Nomina

Procesar y generar la nómina en el sistema.

Recibir revisar y validar cálculos de comisiones.

Enviar nómina final para revisión con Contabilidad.

Manejar novedades: horas extras ausencias licencias y vacaciones.

Gestionar afiliaciones y novedades en TSS AFP y ARS.

Administración del personal y documentación

Mantener expedientes completos y actualizados.

Gestionar contratos adendas y certificaciones.

Gestionar archivos físicos y digitales.

Controlar asistencia permisos y tardanzas.

Actualizar bases de datos y reportes.

Reclutamiento y Selección

Gestionar reclutamiento de posiciones operativas.

Filtrar candidatos y coordinar entrevistas.

Validar el fit cultural previo al ingreso.

Coordinar inducciones y onboarding.

Clima laboral y soporte al empleado

Atender inquietudes y sugerencias del personal.

Coordinar actividades de clima laboral.

Velar por una comunicación interna efectiva.

Coordinación con la Gerencia

Ser soporte directo del Gerente.

Presentar reportes de RRHH.

Dar seguimiento a iniciativas estratégicas.



Requirements

Formación Académica

Licenciatura en Psicología Industrial Psicología Organizacional Administración o carreras afines.

Deseable: cursos en nómina legislación laboral o gestión del talento.

Experiencia Requerida

2 a 4 años de experiencia en roles generalistas o coordinadores de RRHH.

Experiencia procesando nómina.

Experiencia con plantillas de 150200 empleados.

Experiencia en reclutamiento operativo.

Manejo de TSS AFP ARS y legislación laboral.



Objetivo del PuestoCoordinar y ejecutar todos los procesos operativos y administrativos del área de Recursos Humanos asegurando una gestión eficiente de la nómina el ciclo de vida del empleado el clima laboral y el cumplimiento legal. Actuar como mano derecha del Gerente y soporte clave para garanti...
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Company Industry

IT Services and IT Consulting

Key Skills

  • Internship
  • Accounts Receivable
  • Generator
  • Computer Operating
  • Corporate Risk Management