Coordinar y ejecutar todos los procesos operativos y administrativos del área de Recursos Humanos asegurando una gestión eficiente de la nómina el ciclo de vida del empleado el clima laboral y el cumplimiento legal. Actuar como mano derecha del Gerente y soporte clave para garantizar el funcionamiento adecuado de toda la fuerza laboral.
Procesar y generar la nómina en el sistema.
Recibir revisar y validar cálculos de comisiones.
Enviar nómina final para revisión con Contabilidad.
Manejar novedades: horas extras ausencias licencias y vacaciones.
Gestionar afiliaciones y novedades en TSS AFP y ARS.
Mantener expedientes completos y actualizados.
Gestionar contratos adendas y certificaciones.
Gestionar archivos físicos y digitales.
Controlar asistencia permisos y tardanzas.
Actualizar bases de datos y reportes.
Gestionar reclutamiento de posiciones operativas.
Filtrar candidatos y coordinar entrevistas.
Validar el fit cultural previo al ingreso.
Coordinar inducciones y onboarding.
Atender inquietudes y sugerencias del personal.
Coordinar actividades de clima laboral.
Velar por una comunicación interna efectiva.
Ser soporte directo del Gerente.
Presentar reportes de RRHH.
Dar seguimiento a iniciativas estratégicas.
Licenciatura en Psicología Industrial Psicología Organizacional Administración o carreras afines.
Deseable: cursos en nómina legislación laboral o gestión del talento.
2 a 4 años de experiencia en roles generalistas o coordinadores de RRHH.
Experiencia procesando nómina.
Experiencia con plantillas de 150200 empleados.
Experiencia en reclutamiento operativo.
Manejo de TSS AFP ARS y legislación laboral.
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