Chef dunité de Réadaptation Fonctionnelle (RFI)
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
20 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef dunité de Réadaptation Fonctionnel (RFI). Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme létablissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires) 2 000 lits dhébergement une maison alternative un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité et une importante activité académique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de près dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe il démontre lengagement et limplication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement dune culture forte en amélioration continue. Qui plus est il contribue au développement dune gestion matricielle et par trajectoires clientèles.
Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement en amélioration continue de la performance et en communication. Lexpérience-usager lexpérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les plus offrir des soins et services de qualité accessibles efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.
Description du poste
Le Chef dunité de Réadaptation Fonctionnel (RFI) à NDM exerce ses fonctions sous la responsabilité du coordonnateur soins post-aigus gériatriques. Il collabore à la planification à lorganisation et à la coordination des activités opérationnelles de lunité. Il participe à lévaluation de la qualité des soins et des services dispensés à la clientèle et collabore au développement au suivi et à limplantation des différents objectifs visés.
Le titulaire de ce poste organise ses activités pour assurer un leadership de proximité sur ses unités. Il offre son soutien et son support aux usagers leur famille et aux équipes en place. Il sassure de la qualité des services offerts et est imputable de la gestion de léquipe de travail (jour-soir-nuit) en collaboration avec les chefs dactivités. Plus spécifiquement il assure son leadership dans :
1) Lorganisation des activités pour assurer un leadership de proximité. Il offre son soutien et son support aux usagers leur famille et aux équipes en place. Il sassure de la qualité des services offerts et est imputable de la gestion de léquipe de travail (jour-soir-nuit) en collaboration avec les chefs dactivités
2) Il innove dans la révision des structures et dans lorganisation des services afin dassurer une utilisation optimale du potentiel de ses équipes en soins post aigus et réadaptation dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles et de lorganisation du travail
3) La vigie et lévolution des pratiques cliniques au niveau du service soit la qualité et lévolution de la pratique le processus dagrément linterdisciplinarité et lapproche patient-partenaire en collaboration avec la Direction de la qualité évaluation performance organisationnelle et éthique et le volet des pratiques professionnelles des directions des services professionnels des soins infirmiers et des services multidisciplinaires
4) Lopérationnalisation des services et le développement des équipes vers le déploiement dinitiatives novatrices adaptées aux besoins de la clientèle
5) La gestion de la performance des équipes sous sa responsabilité et fait preuve dimputabilité concernant latteinte des résultats
6) Participe activement au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dêtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancrée dans sa communauté et qui saméliore et innove grâce aux forces de chacun.
Le candidat démontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau système de gestion inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de lorganisation lautonomie des équipes du terrain dans lamélioration de leur performance la décentralisation des décisions le plus près de laction léquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualité ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à lensemble du personnel du CIUSSS incluant les médecins et les chercheurs.
Leader crédible le titulaire du poste est doté dun style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu il démontre la capacité à utiliser lintelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthique élevé. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohésion de léquipe de gestion incite ladhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalauréat en sciences infirmières ou par cumul de trois certificats reconnus
Membre en règle de lOrdre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
Expérience professionnelle clinique minimale de trois années auprès des personnes âgées ou adultes en perte dautonomie
Expérience en gestion déquipe minimale dun an
Expérience auprès de la clientèle en soins post aigus et/ou réadaptation un atout
Information additionnelle
Rémunération
Classe 38 (94 306 $ - 122 596 $).
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur CV à ladresse courriel suivante :
La date limite pour postuler est le 9 décembre 2025. Les entrevues seront le 16 décembre. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui répondent aux exigences.
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.
Key Skills
- Abinitio
- Cooking
- Consumer Durables
- Interior Fit-Out
- IT System Administration
- ITI
About Company
La Société des auteur.e.trice.s de radio, télévision et cinéma (SARTEC) regroupe 1 600 membres qui écrivent en français nos œuvres...
