Sobre a oportunidade:
Transforme o futuro do turismo com tecnologia.
Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas respira estratégia e acredita no poder de gente e gestão essa vaga é pra você!
Estamos buscando um(a) HRBP / Talent Partner Latam responsável por disseminar a cultura organizacional e assegurar a execução dos processos de RH em toda a região. É uma posição com atuação tática e consultiva que participa diretamente da construção dos times apoiando lideranças e influenciando decisões chave de estrutura performance e desenvolvimento.
O contexto envolve operações de tecnologia com presença internacional grande volume de transações e um ambiente de alta complexidade ideal para profissionais que combinam visão estratégica forte capacidade analítica e habilidade de navegar por culturas distintas na América Latina.
Aqui inovação e resultado andam juntos e você terá papel central nessa jornada.
ATENÇÃO!
Trabalho 100% presencial em São Paulo SP (escritório localizado na Paulista)
Responsabilidades:
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta para LATAM.
- Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças regionais apoiando decisões sobre estrutura organizacional movimentações internas e temas críticos de pessoas.
- Adaptar e garantir o desdobramento das iniciativas e programas de Desenvolvimento Organizacional nos países da região.
- Monitorar interpretar e reportar indicadores de RH garantindo visão orientada por dados.
- Desenvolver e manter dashboards que apoiem a tomada de decisão em talent acquisition e gestão de talentos.
- Participar do planejamento com áreas de negócio antecipando necessidades locais e propondo soluções personalizadas.
- Apoiar iniciativas regionais de Employer Branding e atração.
- Assegurar alinhamento entre práticas locais de RH e diretrizes globais.
Precisamos de alguém com:
- Formação acadêmica completa ou cursando;
- Fluência em Espanhol (oral e escrito) obrigatório;
- Experiência consolidada em gestão de pessoas generalista em temas de Recrutamento Cultura Clima Engajamento etc.;
- Experiência com análise de dados;
- Capacidade de desdobrar ações de Desenvolvimento Organizacional em diferentes países;
- Visão de negócio e adaptação a diferentes culturas.
O que esperamos de você:
- Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
- Pragmatismo para resolução de problemas;
- Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
- Indignação construtiva.
Modelo de contratação & Benefícios:
- Modelo de contrato CLT;
- Vale Refeição: R$ 3250 por dia trabalhado (via cartão Flash);
- Vale Transporte/Mobilidade;
- Seguro de Vida;
- Auxilio Creche/Babá;
- TotalPass;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Clude Saúde;
- Programa de orientação pessoal;
- Parcerias Educacionais;
- Café da manhã toda sexta Happy Hour trimestral e Aniversariantes do mês;
- Day-off aniversário.
Conheça o nosso processo
O processo seletivo se inicia na candidatura. O tempo do processo é flexível mas não se preocupe nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks independente da etapa da candidatura. Além disso todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp e os feedbacks acontecem em tempo real.
Se encaixou na vaga Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil Então compartilhe!
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Sobre a oportunidade: Transforme o futuro do turismo com tecnologia.Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas respira estratégia e acredita no poder de gente e gestão essa vaga é pra você! Estamos buscando um(a) HRBP / Talent Partner Latam responsável por disseminar a cultura organizaci...
Sobre a oportunidade:
Transforme o futuro do turismo com tecnologia.
Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas respira estratégia e acredita no poder de gente e gestão essa vaga é pra você!
Estamos buscando um(a) HRBP / Talent Partner Latam responsável por disseminar a cultura organizacional e assegurar a execução dos processos de RH em toda a região. É uma posição com atuação tática e consultiva que participa diretamente da construção dos times apoiando lideranças e influenciando decisões chave de estrutura performance e desenvolvimento.
O contexto envolve operações de tecnologia com presença internacional grande volume de transações e um ambiente de alta complexidade ideal para profissionais que combinam visão estratégica forte capacidade analítica e habilidade de navegar por culturas distintas na América Latina.
Aqui inovação e resultado andam juntos e você terá papel central nessa jornada.
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Responsabilidades:
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- Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças regionais apoiando decisões sobre estrutura organizacional movimentações internas e temas críticos de pessoas.
- Adaptar e garantir o desdobramento das iniciativas e programas de Desenvolvimento Organizacional nos países da região.
- Monitorar interpretar e reportar indicadores de RH garantindo visão orientada por dados.
- Desenvolver e manter dashboards que apoiem a tomada de decisão em talent acquisition e gestão de talentos.
- Participar do planejamento com áreas de negócio antecipando necessidades locais e propondo soluções personalizadas.
- Apoiar iniciativas regionais de Employer Branding e atração.
- Assegurar alinhamento entre práticas locais de RH e diretrizes globais.
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- Formação acadêmica completa ou cursando;
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- Experiência consolidada em gestão de pessoas generalista em temas de Recrutamento Cultura Clima Engajamento etc.;
- Experiência com análise de dados;
- Capacidade de desdobrar ações de Desenvolvimento Organizacional em diferentes países;
- Visão de negócio e adaptação a diferentes culturas.
O que esperamos de você:
- Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
- Pragmatismo para resolução de problemas;
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Modelo de contratação & Benefícios:
- Modelo de contrato CLT;
- Vale Refeição: R$ 3250 por dia trabalhado (via cartão Flash);
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- Assistência Médica e Odontológica;
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