ZZP Budgetcoach

De opdrachtomschrijving

freelance

Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten de wijken de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent waar je in gelooft van wie je houdt wat je fysieke kenmerken zijn hoe oud je bent wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Opdracht
De gemeente zet zich in voor gelijke kansen voor alle inwoners. Armoede en schulden vormen daarbij belangrijke factoren die het dagelijks leven en toekomstperspectief van mensenbeï sommige buurten en wijken komt armoede relatief vaker voor wat kan leidentot langdurige stress en verminderde regie over financiën en andere leefgebieden.

Armoede is zowel een oorzaak als een gevolg van problemen op meerdere terreinen. Daarom vraagt dit thema om een integrale aanpak die zowel preventie als het voorkomen van terugval gemeente richt zich op vroegtijdige signalering van financiële problemen en het bieden van passende hulp onder andere via vroegsignalering van schulden budgetondersteuning en samenwerking met maatschappelijke partners.

Als aanvullende maatregel start de gemeente met de implementatie van Plinkr Nazorg. Deze methodiek helpt het ontstaan van (nieuwe) schulden en armoede te voorkomen en vermindert de druk op de schulddienstverlening. Daarnaast draagt de aanpak bij aan het voorkomen van een stapeling van sociale en maatschappelijke problemen.

Plinkr Nazorg richt zich op drie doelgroepen:
- inwoners die onder bewind staan;
- inwoners onder budgetbeheer;
- inwoners die in de vroegsignalering of schuldhulp als onvoldoende financieel redzaam
worden herkend.

De drie modules van Plinkr worden ingezet om de financiële redzaamheid van inwoners te vergroten via een digitaal traject gecombineerd met persoonlijke coaching. Inwoners leren hun financiën zelfstandig te beheren en tijdig hulp in te schakelen. Waar mogelijk wordt uitstroom uit bewind of budgetbeheer bevorderd.

De methodiek combineert digitale opdrachten met begeleiding door een ongeveer zes maanden werken deelnemers aan de vaardigheden en het zelfvertrouwen die nodig zijn om zelfstandig geldzaken te regelen. Het doel is duurzame financiële redzaamheid en beter gebruik van regelingen voor minima. Daarmee worden nieuwe schulden en bijkomende maatschappelijke kosten voorkomen.

Voor de uitvoering van deze begeleiding en nazorg is inzet van professionele financiële coaches vereist.

G-1 Maatwerkbegeleiding
- Individuele begeleidingstrajecten uitvoeren volgens de Plinkr Nazorg-methodiek
afgestemd op de persoonlijke situatie van deelnemers (gemiddeld 12 uur per traject
met gemotiveerde afwijking mogelijk);
- Flexibel inspelen op veranderende omstandigheden;
- Zowel fysieke als online begeleiding aanbieden (ruimtes kunnen in overleg met lokale partners worden gebruikt).

G-2 Samenwerking en communicatie
- Nauw samenwerken met bewindvoerders schuldhulpverlening en wijkteams;
- Zorgen voor effectieve communicatie en kwartaalrapportages met resultaten en knelpunten;
- Meewerken aan een jaarlijkse evaluatie.

G-3 Expertise en methodiek
- Coaches beschikken over relevante ervaring met financiële begeleiding;
- Ervaring met de Plinkr Nazorg-methodiek inclusief een activiteitenplan per fase van zes maanden;
- Gebruik van een bewezen aanpak voor duurzame gedragsverandering;
- Effectieve overdracht van kennis en vaardigheden aan deelnemers.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Collegiaal
Flexibel

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

Deze inhuuropdracht verloopt via een opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• 2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• 4. Aantoonbaar beschikbaar voor 32-36 uur per week (benoem duidelijk in cv);
• 1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop;
• 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als budgetcoach bij een gemeente;

De Wensen

• 6. Maatwerkbegeleiding;
• 7. Samenwerking en communicatie
• 8. Expertise en methodiek.