Sobre a vaga:
Estamos buscando um(a) Supervisor(a) de Cobrança para liderar nosso time com energia disciplina operacional e foco total em performance. Esta posição combina gestão próxima orientação a resultados e capacidade de desenvolver pessoas em uma operação dinâmica e estratégica.
Se você é uma liderança que inspira sabe comunicar com clareza mobiliza equipes e entrega resultados com ética qualidade e excelência esta vaga é para você.
Principais atribuições:
- Liderar o time garantindo metas alinhamento e engajamento.
- Acompanhar performance por aging e ajustar estratégias de acordo com perfil da carteira.
- Monitorar KPIs essenciais: recuperação promessas acordos contatos úteis TMA e produtividade.
- Implementar campanhas políticas de desconto e diretrizes da régua de cobrança.
- Garantir qualidade ética e compliance em todas as interações com clientes.
- Desenvolver e motivar o time com rituais de feedback e acompanhamento individual.
- Trabalhar com Dados Arrecadação e áreas parceiras para evoluir processos e eficiência.
- Apresentar resultados avanços e planos de ação em reuniões e rituais operacionais.
Requisitos obrigatórios:
- Superior completo ou em andamento (a partir do 5º semestre) em Administração Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Experiência em cobrança de produtos financeiros.
- Domínio de métricas CRM e ferramentas de controle (Excel).
- Vivência liderando times operacionais.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Experiência em consignado cartão benefício ou empréstimo pessoal.
- Familiaridade com PDD aging acordos e análise de indicadores.
- Perfil analítico organizado e com forte capacidade de mobilizar equipes.
Required Experience:
Manager
Sobre a vaga:Estamos buscando um(a) Supervisor(a) de Cobrança para liderar nosso time com energia disciplina operacional e foco total em performance. Esta posição combina gestão próxima orientação a resultados e capacidade de desenvolver pessoas em uma operação dinâmica e estratégica.Se você é uma l...
Sobre a vaga:
Estamos buscando um(a) Supervisor(a) de Cobrança para liderar nosso time com energia disciplina operacional e foco total em performance. Esta posição combina gestão próxima orientação a resultados e capacidade de desenvolver pessoas em uma operação dinâmica e estratégica.
Se você é uma liderança que inspira sabe comunicar com clareza mobiliza equipes e entrega resultados com ética qualidade e excelência esta vaga é para você.
Principais atribuições:
- Liderar o time garantindo metas alinhamento e engajamento.
- Acompanhar performance por aging e ajustar estratégias de acordo com perfil da carteira.
- Monitorar KPIs essenciais: recuperação promessas acordos contatos úteis TMA e produtividade.
- Implementar campanhas políticas de desconto e diretrizes da régua de cobrança.
- Garantir qualidade ética e compliance em todas as interações com clientes.
- Desenvolver e motivar o time com rituais de feedback e acompanhamento individual.
- Trabalhar com Dados Arrecadação e áreas parceiras para evoluir processos e eficiência.
- Apresentar resultados avanços e planos de ação em reuniões e rituais operacionais.
Requisitos obrigatórios:
- Superior completo ou em andamento (a partir do 5º semestre) em Administração Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Experiência em cobrança de produtos financeiros.
- Domínio de métricas CRM e ferramentas de controle (Excel).
- Vivência liderando times operacionais.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Experiência em consignado cartão benefício ou empréstimo pessoal.
- Familiaridade com PDD aging acordos e análise de indicadores.
- Perfil analítico organizado e com forte capacidade de mobilizar equipes.
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