Responsable del departamento Fiscal Barcelona

Buscamos a una persona que lidere el área fiscal con autonomía visión estratégica y capacidad de generación de negocio garantizando un servicio impecable a clientes complejos y exigentes.

Responsabilidades principales

1. Asesoramiento fiscal y estrategia

• Diseñar y ejecutar planificación fiscal personalizada para:
  • personas físicas
  • empresarios y profesionales
  • sociedades y grupos familiares
• Prestar asesoramiento fiscal recurrente adaptado a cada cliente.
• Defensa ante la Administración Tributaria:
  • redacción de alegaciones y recursos
  • apoyo y presencia en inspecciones y comprobaciones
• Consultoría fiscal puntual (ad hoc) sobre operaciones concretas o consultas complejas.

2. Gestión tributaria y mercantil

• Supervisión y/o ejecución de liquidaciones y obligaciones fiscales:
  • IRPF
  • Impuesto sobre Sociedades
  • IVA
  • Sucesiones y Donaciones
  • Transmisiones Patrimoniales
  • Plusvalía Municipal etc.
• Gestión de modelos censales y respuesta a requerimientos tributarios.
• Coordinación de la confección y depósito de cuentas anuales en el Registro Mercantil.

3. Liderazgo y relación con cliente

• Dirección del equipo fiscal asignación de tareas y control de calidad.
• Gestión directa de clientes de alto nivel y proyectos fiscales complejos.
• Identificación de oportunidades para aportar valor y ampliar negocio.

Requisitos imprescindibles

• Licenciatura/Grado en Derecho o Economía.
• Mínimo 10 años de experiencia en contabilidad y fiscalidad preferiblemente en despachos reconocidos.
• Dominio sólido y actualizado de normativa fiscal y contable.
• Catalán avanzado (imprescindible).

Competencias clave

• Excelencia técnica con visión estratégica.
• Liderazgo autonomía y criterio profesional.
• Capacidad analítica y resolución de casos complejos.
• Orientación a resultados y aportación de negocio.
• Comunicación clara y trato impecable con cliente premium.
• Discreción compromiso y alta responsabilidad.

Condiciones laborales

Retribución

• Salario: según seniority.
• Bonus variable:
  • 15% sobre facturación y cobro de clientes aportados por el/la responsable.
  • Bonus anual adicional según desempeño individual y del despacho.

Vacaciones y descanso

• 4 semanas de vacaciones en agosto.
• Primera semana de enero en teletrabajo.
• Jueves Santo (si no hay vencimiento tributario).
• Todos los puentes.

Horario

• Lunes a jueves: 9:0014:00 y 15:0018:30
• Viernes: 8:0015:00
• Jornada intensiva:
  • última semana de julio
  • primera quincena de septiembre
• Entrada flexible entre 8:30 y 9:30.