DIRECTEURTRICE DHÔTEL – IBIS 3 – Ouest-Parisien

Votre mission
En véritable leader de terrain vous pilotez lensemble des opérations de lhôtel et fédérez les équipes autour dun projet clair et ambitieux. Vous aurez notamment pour rôle de :

Structurer et optimiser lorganisation opérationnelle.
Installer un cadre managérial clair stimulant et partagé par toutes les équipes.
Instaurer un climat de confiance et de collaboration durable.
Accompagner la montée en compétence des équipes dans une dynamique de progression continu.
Garantir lexcellence opérationnelle : qualité expérience client performance économique et développement humain.
Piloter la gestion financière et budgétaire : maîtrise des coûts optimisation des ressources et atteinte des objectifs de rentabilité.
Développer la performance commerciale : analyser et optimiser les KPI piloter la stratégie de développement et contribuer à la croissance du chiffre daffaires.
Inspirer et porter la culture commune pour faire de lhôtel un lieu où clients et équipes sépanouissent.
 

Qualifications :

Votre profil

Manager positifve souriante et proche du terrain vous savez fédérer écouter décider et embarquer vos équipes.

Vous êtes la bonne personne si :
Vous aimez être présente sur le terrain et épauler vos équipes dans les opérations quotidiennes.
Vous êtes passionnée par le service client et avez un sens aigu du détail.
Vous savez structurer responsabiliser et inspirer vos collaborateurs.
Vous êtes dynamique pédagogue et force de proposition.
Vous avez une expérience confirmée dans lenvironnement Accor et maîtrisez les outils du réseau (PMS distribution TARS reporting.)
Vous avez déjà occupé un poste de responsable hébergement directeurtrice adjointe ou une première direction.
Vous savez gérer un hôtel en autonomie tout en collaborant sereinement avec le propriétaire et Accor.
Vous parlez couramment français et anglais.

Informations supplémentaires :

Pourquoi rejoindre ce projet

Un hôtel à taille humaine bien situé et apprécié de la clientèle.
Une réelle autonomie de direction soutenue par un groupe propriétaire structuré et disponible (RH RM technique comptabilité commercial).

La possibilité de créer en partie et former votre équipe installer votre vision et impulser une dynamique positive durable.

Un projet stimulant mêlant performance économique qualité de service et excellence managériale.

Un environnement de travail avec une clientèle régulière et des indicateurs financiers performants permettant de se concentrer pleinement sur le volet humain.

Conditions du poste

• Contrat : CDI Statut Cadre au forfait
• Rémunération : Environ 50K variable 85K (selon profil et expériences)
• Avantages :
  • Indemnité repas
  • Mutuelle prise en charge à 50 %
  • Intéressement
  • Carte ALL Heartists (réductions hôtels restaurants loisirs du groupe Accor)

Prise de poste : dès que possible
 

Processus de recrutement

1 Pré-sélection sur CV questionnaire de personnalité AssessFirst
2 Test de connaissances opérationnelles en finance
3 Entretien Accor
4 Entretiens avec la directrice Opérationnelle et la Direction Générale du groupe propriétaire

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time