Chargé de la sous-traitance (HF) External operations planner

Assurer la sécurisation et performance de la chaine dapprovisionnement des prestataires externes pour les produits commercialisés. Réaliser la contractualisation des Achats de prestations externalisées. Gérer charges / capacité et les plannings de charges prévisionnels et encours de ses partenaires.

• Gérer les plannings de charge / capacité des partenaires selon les besoins en capacité liés à lactivité
• Adresser aux partenaires les prévisions de charge lalignement des capacités du réseau.
• Coordonner avec le service lancement la mise a disposition des capacités et capabilité du réseau de sous traitance.
• Contractualiser les commandes dachats avec les partenaires
• Organiser les flux physiques entre le site de production ou fournisseurs et le réseau de sous-traitance.
• Assurer le suivi quotidien et relances préventives nécessaires afin de garantir la performance de livraison des partenaires.
• Collaborer avec lacheteur technique et le chargé de la qualité fournisseur pour sécuriser le réseau de sous-traitance 
• Accompagner la montée en compétence des partenaires en support avec lingénieur production.
• Mener les actions damélioration continue auprès des prestataires externes en collaboration le chargé de la qualité fournisseur.
• Accompagner les chargés daffaire dans leur phase doffre sur les projets impliquant des partenaires critiques

Assurer la veille technologique marché

Ce poste est rattaché au Responsable Planning et sous-traitance

Qualifications :

Compétences Techniques

• Connaissance des produits et services gérés
• Connaissance des processus externalisés
• Connaissance technique usinage des produits réalisés lecture de plan
• Connaissance de la réglementation et du cadre légal des échanges commerciaux.
• Maitrise dun ERP
• Anglais

Aptitudes professionnelles

• Organisation et rigueur
• Capacité dadaptation
• Réactivité
• Travail en équipe

Informations supplémentaires :

Avec des collègues répartis dans le monde entier nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser lintégration nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources demployés intersectoriels comprennent les vétérans le réseau Pride le réseau des employés noirs le réseau et le réseau Neurodiversity.

Dans toute lentreprise nous reconnaissons lexcellence avec en point dorgue les Smiths Excellence Awards notre célébration annuelle des activités des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Nous annonçons ces prix lors de notre journée annuelle des Smiths une célébration mondiale des Smiths au sein de notre réseau.

Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs tout en contribuant à construire un avenir meilleur.

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la race de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique lhandicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

À aucun moment du processus dembauche Smiths Group ou lun de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris mais sans sy limiter à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres demploi (Job search Smiths Careers)

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment  de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique le handicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time