Coordinateur paie et administration du personnel (HF)

Chartres - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 14 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous aimez jongler avec les chiffres donner du sens aux données RH et voir une organisation tourner rond grâce à votre précision Vous aimez aussi quand le tableur vous remercie en silence parce que vous avez évité un énième bug Alors ce poste pourrait bien être votre terrain de jeu favori. Ici vous devenez celui ou celle qui veille à la bonne marche de la paie de ladministration du personnel et de la cohérence globale des processus RH.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Dans cette fonction vous devenez lexpert incontournable de la paie et de ladministration du personnel au sein du service Carrière et Rémunération. Votre quotidien vous place au cœur dun environnement où la fiabilité la sécurisation et loptimisation des processus sont vos meilleurs alliés.

Votre journée commence souvent par la supervision de la production mensuelle de la paie. Vous suivez les opérations de bout en bout vous vérifiez vous ajustez vous contrôlez. Vous êtes celui ou celle qui garantit que tout est juste conforme et aligné avec les dernières évolutions réglementaires. Avec votre expertise vous accompagnez les gestionnaires dans la résolution de situations délicates ou de dossiers plus sensibles.

Vous travaillez aussi en étroite collaboration avec le chef de service. Vous laccompagnez dans la gestion opérationnelle vous contribuez à éclairer les décisions vous intervenez dans les dossiers complexes. Vous devenez le relais transversal celui qui fluidifie les échanges entre les équipes celui qui aide à comprendre structurer améliorer.

Vous intervenez régulièrement sur le logiciel CIRIL un outil incontournable du service. Vous participez aux installations vous réalisez les tests vous contrôlez les données vous corrigez si nécessaire. Vous êtes un peu le chef dorchestre de la maintenance applicative avec toujours en tête lobjectif de fiabilité.

Votre rôle comporte également une dimension de pilotage de projets. Vous contribuez à définir les objectifs vous coordonnez les acteurs vous animez les réunions vous préparez les phases de test. Vous participez à la digitalisation à loptimisation des processus à la modernisation du SIRH. Votre regard est précieux pour repérer les leviers damélioration anticiper les impacts et accompagner les changements.

Sur le terrain vous êtes aussi un facilitateur pour les utilisateurs. Vous formez vous rédigez des guides vous créez des procédures pour que chacun puisse travailler sereinement. Vous paramétrez les référentiels attribuez les habilitations développez des tableaux de bord et des indicateurs qui éclairent les pratiques.

Vous entretenez des relations régulières avec les partenaires externes : URSSAF trésorerie caisses de retraite consultants SIRH organismes sociaux. Ces liens renforcent votre compréhension globale de lécosystème RH et sécurisent davantage vos pratiques.

Vous avez à disposition les moyens nécessaires pour travailler efficacement : outils RH modernisés environnement digital performant accompagnement du service numérique véhicules de service pour vos déplacements et un cadre de travail où lentraide nest pas un slogan mais un réflexe quotidien.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes reconnu pour votre expertise en gestion de la paie votre maîtrise des règles RH et du temps de travail. Vous avez un goût affirmé pour lanalyse le contrôle la précision. Vous êtes à laise avec les logiciels SIRH la gestion des temps les environnements numériques. Votre sens du service fait de vous un partenaire apprécié des équipes. Vous aimez travailler en mode projet et vous savez mobiliser les acteurs autour dun objectif commun. Vous êtes rigoureux organisé polyvalent. Le permis B est indispensable.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité