Manufacturing Engineer

El ingeniero de manufactura demostrara liderazgo en la comunicación de los objetivos de la organización habilidades para analizar y resolver problemas desarrollar y ejecutar sus propios objetivos tener impacto a corto y largo plazo en los objetivos de la Organización. El será principalmente responsable por diseñar y desarrollar estrategias de maquinado procesos procedimientos secuencia y flujos de operación para la manufactura de todos y cada uno de los componentes que conforma un sello mecánico asegurando la precisión dimensional requerida por los clientes no solo gracias a la correcta selección de maquinaria y equipo también asegurando el uso correcto de las herramientas de corte para la calidad total y satisfacción del cliente.

UNCIONES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS (Enunciativa no limitativa)

• Determinar planes de acción para corregir discrepancias y procesos y componentes
• Analizar las características del producto.
• Liderar Proyectos de mejora continua en áreas como Seguridad Calidad y Productividad
• Diseñar desarrollar documentar comunicar y entrenar al personal en los procesos de maquinado estándares de operación y análisis de costo beneficio tanto para la fabricación de Nuevos productos (NPI) como de los productos actuales
• Diseñar y/o seleccionar los dispositivos y herramental necesarios para la fabricación de todos los componentes desarrollados según las necesidades de los procesos.
• Dar soporte técnico a los clientes internos y externos.
• Participar en el proceso de factibilidad de fabricación de los nuevos productos asegurando la disponibilidad y desarrollo de las herramientas y procesos requeridos.
• Mejorar los diseños actuales mediante el envió de propuestas VAVE dando sugerencias de modificaciones a diseños que mejoren la eficiencia de los procesos de maquinado así como la reducción en el costo de fabricación de la pieza.
• Implementar proyectos y procesos nuevos CAPEX APQP PDCA
• Evaluar y monitorear los tiempos estándar en las celdas de responsabilidad así como hacer los cambios pertinentes para alcanzar los objetivos de la organización.
• Manejar diferentes proyectos a la vez desarrollando los tiempos de entrega administrando los recursos necesarios y controlando el Presupuesto asignado.
• Evaluar e implementar herramientas de corte.
• Desarrollar las mejoras de programas CNC. 
• Liberar procesos y aseguramiento de calidad requerida por el cliente.
• Controlar y administrar el gasto de herramientas y consumibles.
• Participar en los procesos de Desarrollo de Proveedores
• Realizar y entregar reportes asignados a tiempo (cambios de ingeniería nuevos modelos) a producción y demás departamentos
• Colaborar activamente en los cumplimientos de los sistemas de administración (gestión) de seguridad y salud (OHAS18001) y de los sistemas de administración (gestión) del medio ambiente (ISO14001) y de los sistemas de administración (gestión) de la calidad (ISO 9001).
• Cumplir con normas reglamentos y código de ética de la empresa

Qualifications :

Educación / Cursos: Ingeniero Mecánico Mecatrónico Electrónica o a fin (titulado)

Experiencia: 2 años (mínimo) de experiencia en industria metal mecánica como ingeniero de manufactura y/o procesos CNC 

Conocimientos /Habilidades:

• Buen manejo de paquetería Office
• Controles estadísticos de procesos
• Lectura e interpretación de planos
• Instrumentos de medición y herramientas de corte
• Manejo de softwares CAD CAM
• Seguridad e higiene industrial       
• Dibujo técnico y lectura de planos
• Inglés intermedio-avanzado

Información adicional :

De acuerdo con nuestra misión visión y Políticas Globales:
En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths directa o indirectamente. Smiths pagarácualquier cuota de contratación.
Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience atrabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años no deben hacer trabajos que sean mental psicológica social o moralmente peligrosos o dañinos ni queinterfieran con su educación privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.

Diversidad e Inclusión
Nosotros creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes es lo que hace que una compañía florezca. Todos los candidatos calificados recibirán consideraciónigualitaria para el trabajo sin importar raza color de piel religión identidad de género nacionalidad estatus económico discapacidad edad o cualquier otra característicaprotegida por la ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con sólidos valores basados en la igualdad y ética nosotros celebramos valoramos y abrazamos ladiversidad.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza color religión sexo orientación sexual identidad de género origen nacional estado económico discapacidad edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética donde celebramos apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación Flex-Tek Smiths Group ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo pero no limitado a entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza color religión sexo orientación sexual identidad de género origen nacional estado económico discapacidad edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética donde celebramos apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación Flex-Tek Smiths Group ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo pero no limitado a entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time