- Du unterstützt im Recruiting und bist ein aktiver Part in der Personalgewinnung
- Du übernimmst eigenverantwortlich Teile des On- und Offboardings
- Die Aufbereitung von Personalkennzahlen fallen in deinen Tätigkeitsbereich
- Du arbeitest verstärkt im operativen HR-Bereich zusätzlich warten sowohl kleinere strategische Aufgaben als auch kleine eigene Projekte auf dich
Qualifications :
- Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich
- Know-How: Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Arbeitsweise: Organisationsstärke hohe Teamorientierung sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen :
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft Engagement und Fachkompetenz dafür ein unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen.
Interessiert an weiteren Details Mit einemKlickerhalten Sie weitere Einblicke rund um diese spannende Tätigkeit.
Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Hörburger GmbH.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Ansprechpartner: Julia Hagenlocher
Tel. 49 (0)-70
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Du unterstützt im Recruiting und bist ein aktiver Part in der PersonalgewinnungDu übernimmst eigenverantwortlich Teile des On- und OffboardingsDie Aufbereitung von Personalkennzahlen fallen in deinen TätigkeitsbereichDu arbeitest verstärkt im operativen HR-Bereich zusätzlich warten sowohl kleinere s...
- Du unterstützt im Recruiting und bist ein aktiver Part in der Personalgewinnung
- Du übernimmst eigenverantwortlich Teile des On- und Offboardings
- Die Aufbereitung von Personalkennzahlen fallen in deinen Tätigkeitsbereich
- Du arbeitest verstärkt im operativen HR-Bereich zusätzlich warten sowohl kleinere strategische Aufgaben als auch kleine eigene Projekte auf dich
Qualifications :
- Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich
- Know-How: Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Arbeitsweise: Organisationsstärke hohe Teamorientierung sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen :
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft Engagement und Fachkompetenz dafür ein unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen.
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Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Hörburger GmbH.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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No
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