DIRECTORA DE SEDE

Descripción

DIRECTORA DE SEDE EDUCACIÓN INICIAL & PREESCOLAR BOGOTÁ

Institución educativa de educación inicial y preescolar con dos sedes en Bogotá busca Directora de Sede para liderar de forma integral la gestión académica comercial administrativa y de bienestar. El rol impulsa el crecimiento sostenido de matrícula fortalece el relacionamiento con familias y asegura una experiencia afectiva y memorable para niños padres y colaboradores manteniendo operación impecable en cada sede.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Educación Preescolar/Infantil Pedagogía Psicología o afines.
Posgrado obligatorio en Gestión Educativa Educación Psicopedagogía Neurodesarrollo o afines.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes (seguimiento de matrícula satisfacción de familias asistencia KPIs).
Inglés B2 deseable.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

5 años en cargos directivos o de liderazgo en jardines infantiles/colegios.
Evidencia de gestión comercial educativa (admisiones recorridos open house cierres y retención).
Dirección de equipos docentes y administrativos; organización de sede y eventos.
Manejo de relación con familias (comunicación manejo de casos fidelización).
Seguimiento de indicadores: crecimiento satisfacción retención calidad pedagógica y control operativo.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Crecimiento & Admisiones: acompañar activamente recorridos llamadas seguimiento y cierres; proponer estrategias creativas de captación (alianzas convenios referidos open house).
Relación con Familias: ser la vocera principal de la sede; responder solicitudes en 24 horas; gestionar situaciones sensibles con empatía y criterio.
Calidad Pedagógica: supervisar planeaciones observar aula dar retroalimentación y coordinar comités/seguimientos.
Gestión Operativa: asegurar instalaciones seguridad alimentación/transporte (si aplica) caja menor y compras menores; cumplimiento de lineamientos institucionales.
Representación & Reputación: presencia visible en entradas/salidas/eventos; fortalecer la imagen y el posicionamiento del proyecto educativo.

FUNCIONES PRINCIPALES

Liderar el proceso comercial de la sede (pipeline de admisiones recorridos CRM básico conversión y retención).
Desarrollar actividades de promoción (open house talleres para familias convenios con empresas y conjuntos).
Coordinar formación docente coaching y evaluación; asegurar coherencia con el modelo pedagógico.
Monitorear KPIs y presentar reportes periódicos a Dirección General (matrícula NPS asistencia incidentes auditorías).
Organizar operación diaria de la sede: turnos cronogramas inventarios proveedores y mantenimiento.

COMPETENCIAS BLANDAS

Servicio & empatía con familias y niños; comunicación clara y cercana.
Liderazgo inspirador y trabajo hombro a hombro con el equipo.
Orientación comercial: capacidad de vender el proyecto educativo con ética y calidez.
Proactividad y autonomía para proponer y ejecutar mejoras.
Organización y constancia para cumplir metas y estándares de calidad.
Manejo de crisis y toma de decisiones con criterio.

INDICADORES DE ÉXITO (KPIs)

Crecimiento de matrícula y tasa de conversión de recorridos.
Satisfacción de familias (NPS 95%) y retención por ciclo.
Cumplimiento de respuestas 24 h a requerimientos de padres.
Ejecución pedagógica según estándares y auditorías internas.
Operación sin novedades críticas (instalaciones seguridad caja proveedores).

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS

Liderar una sede con alto impacto en comunidad y reputación institucional.
Formación interna y proyección real de crecimiento en la red educativa.
Contrato: 11 meses (renovable).
Modalidad: presencial Bogotá (dos sedes).
Paquete competitivo acorde con experiencia.

Ubicación

Colombia COBogotá D.C. - Bogotá D. C. 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa transparencia garantía de la pluralidad y libre competencia y evaluación objetiva mundialmente aceptados.

Tienes vocación por la infancia habilidad comercial con familias y experiencia liderando sedes educativas Postula compartiendo logros medibles en crecimiento/retención NPS de familias eventos de captación y mejoras operativas/pedagógicas.

Tu HV está preparado para esta vacante (Dirección de Sede Educación Inicial)
Muchos CV se descartan por no evidenciar admisiones (pipeline y cierres) NPS/retención observación de aula y reportes con datos.
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