Nous recherchons un(e)Coordinatrice/Coordinateurde crècheenCDIpour rejoindre nos équipes dAvignon.
Vos missions
Soutien et accompagnement
- Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement soutien réunions déquipe etc.
- Forme et accompagne lesDirectrices de crèchessur le plan managérial et opérationnel (protocoles procédures pratiques pédagogiques soins).
- Accompagne lesDirectrices de crècheset les Nurs dans la gestion de conflits individuels avec les parents ou au sein des équipes.
- Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières.
- Assume les missions administratives desDirectrices de crèchesabsentes (intérim de direction).
- Assure le relais des informations jugées importantes auprès de léquipe de direction.
Ressources humaines
- Réalise les entretiens professionnels annuels de période dessai et disciplinaires desDirectrices de crècheset des Nurs.
- Suit laccompagnement des Nurs et met en place un plan daction si nécessaire.
- Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
- Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux dencadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45).
Cadre réglementaire
- Veille à la bonne application des protocoles et procédures (hygiène santé sécurité).
- Organise et met en œuvre les exercices de sécurité et de mise en sûreté.
- Participe aux réunions hebdomadaires au siège à Marseille tousles lundis après-midi et un mercredi matin sur deux.
Cadre pédagogique
- Est garant(e) de la qualité de laccueil et du bon accompagnement des enfants et de leurs familles.
- Observe les pratiques pédagogiques des équipes et les accompagne pour favoriser leur progression.
- Contrôle et assure le suivi des projets pédagogiques en collaboration avec la Référente pédagogique.
- Observe et fait ajuster laménagement des espaces pour favoriser le bien-être et le développement des enfants.
- Co-anime les réunions pédagogiques avec la Référente pédagogique sur les micro-crèches de son secteur.
- Participe aux modules pédagogiques de la NursAcademy.
Comment savoir si vous êtes notre pépite
- Vous êtes diplômé(e) duDEdÉducateur(trice) de Jeunes Enfantsou issu(e) dune formation dInfirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice.
- Vous justifiez duneexpérience significative dau moins deux ansauprès des jeunes enfants.
- Vous recherchez unCDIavec une possibilité daménager votre planningsur quatre jours
- Vous partagez les valeurs de Nursea et aimez impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea donnant du sens à laccompagnement des enfants
LIEU :
Barbentane Graveson Courtine
Nos avantages
- Une grille de salaire équitable adaptée aux diplômes et à lexpérience. Pour ce poste la rémunération débute à2500 brut par mois.
- Dès un an dancienneté vous cumulez jusquàsix jours de congés supplémentaires.
- Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
- Un forfait mobilité durable :transport en communremboursé à 100% indemnité vélo ou mobilité douce.
- Desformations tout au long de lannée(petite enfance management développement durable) et un accompagnement à lévolution de carrière.
- Pour les salariés parents unepriorité daccèsà une place en crèche Nursea dès lembauche.
Nous recherchons un(e)Coordinatrice/Coordinateurde crècheenCDIpour rejoindre nos équipes dAvignon.Vos missionsSoutien et accompagnementCoordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement soutien réunions déquipe etc.Forme et accompagne lesDirectrices de crèchessur le plan managérial et o...
Nous recherchons un(e)Coordinatrice/Coordinateurde crècheenCDIpour rejoindre nos équipes dAvignon.
Vos missions
Soutien et accompagnement
- Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement soutien réunions déquipe etc.
- Forme et accompagne lesDirectrices de crèchessur le plan managérial et opérationnel (protocoles procédures pratiques pédagogiques soins).
- Accompagne lesDirectrices de crècheset les Nurs dans la gestion de conflits individuels avec les parents ou au sein des équipes.
- Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières.
- Assume les missions administratives desDirectrices de crèchesabsentes (intérim de direction).
- Assure le relais des informations jugées importantes auprès de léquipe de direction.
Ressources humaines
- Réalise les entretiens professionnels annuels de période dessai et disciplinaires desDirectrices de crècheset des Nurs.
- Suit laccompagnement des Nurs et met en place un plan daction si nécessaire.
- Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
- Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux dencadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45).
Cadre réglementaire
- Veille à la bonne application des protocoles et procédures (hygiène santé sécurité).
- Organise et met en œuvre les exercices de sécurité et de mise en sûreté.
- Participe aux réunions hebdomadaires au siège à Marseille tousles lundis après-midi et un mercredi matin sur deux.
Cadre pédagogique
- Est garant(e) de la qualité de laccueil et du bon accompagnement des enfants et de leurs familles.
- Observe les pratiques pédagogiques des équipes et les accompagne pour favoriser leur progression.
- Contrôle et assure le suivi des projets pédagogiques en collaboration avec la Référente pédagogique.
- Observe et fait ajuster laménagement des espaces pour favoriser le bien-être et le développement des enfants.
- Co-anime les réunions pédagogiques avec la Référente pédagogique sur les micro-crèches de son secteur.
- Participe aux modules pédagogiques de la NursAcademy.
Comment savoir si vous êtes notre pépite
- Vous êtes diplômé(e) duDEdÉducateur(trice) de Jeunes Enfantsou issu(e) dune formation dInfirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice.
- Vous justifiez duneexpérience significative dau moins deux ansauprès des jeunes enfants.
- Vous recherchez unCDIavec une possibilité daménager votre planningsur quatre jours
- Vous partagez les valeurs de Nursea et aimez impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea donnant du sens à laccompagnement des enfants
LIEU :
Barbentane Graveson Courtine
Nos avantages
- Une grille de salaire équitable adaptée aux diplômes et à lexpérience. Pour ce poste la rémunération débute à2500 brut par mois.
- Dès un an dancienneté vous cumulez jusquàsix jours de congés supplémentaires.
- Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
- Un forfait mobilité durable :transport en communremboursé à 100% indemnité vélo ou mobilité douce.
- Desformations tout au long de lannée(petite enfance management développement durable) et un accompagnement à lévolution de carrière.
- Pour les salariés parents unepriorité daccèsà une place en crèche Nursea dès lembauche.
View more
View less