Programa Trainee De Enfermagem

Talentos em evolução - Programa Trainee Enfermeiros

Com o objetivo de fortalecer ainda mais nossas equipes assistenciais o Hospital Moinhos de Vento lança a quinta edição do Programa Trainee Enfermeiros - Talentos em Evolução.

O Programa busca atrair formar novos talentos e desenvolver competências profissionais relacionadas às práticas assistenciais gestão ensino e pesquisa para assumirem posições de enfermeiros assistenciais na instituição. O Trainee durante sua jornada conta com o acompanhamento de tutores que o desafiarão a crescer e se desenvolver frente a linha de cuidado da sua atuação.

Vamos juntos em busca do amanhã que queremos fazendo o agora pois aqui formamos os grandes profissionais do futuro e nossos talentos movem moinhos.

Perfil que buscamos

Buscamos pessoas que acreditam que desafios são oportunidades pois somos movidos pelo propósito de cuidar de vidas e com isso estaremos contribuindo com o nosso compromisso com a sociedade.

Além disso queremos talentos criativos críticos reflexivos empáticos resilientes e proativos. Que estejam preparados a desenvolverem conhecimentos para o saber e fazer enfermagem pautados nas melhores evidência científicas mantendo-se atualizados preparados e instigados frente às inovações as quais tem o propósito de auxiliarem na prática assistencial deste modo unindo a expertise do cuidado humanizado com as possibilidades oferecidas pela tecnologia para realizarem um cuidado mais qualificado e eficaz pois somos nós que transformamos o cuidado em uma experiência única e humana.

Linhas de Cuidado:

Ao ingressar no Programa o Trainee desenvolve o pensamento crítico frente ao itinerário do paciente o qual requer o acompanhamento da especialidade em ações de prevenção tratamento e reabilitação com a visão da continuidade desse cuidado. O Programa é estruturado para o enfermeiro atuar junto a uma equipe multidisciplinar prestando o cuidado centrado no paciente e família com tutoria de enfermeiros especialistas na área de atuação. Durante o Programa o enfermeiro desenvolve habilidades e competências frente a Primeira Liderança Comunicação Efetiva Gestão de Pessoas e Recursos Trabalho em Equipe e Tomada de Decisão. É integrado o ensino com base na assistência e educação com atividades científicas capacitações teórico-práticas e prática baseada em evidências.

Diferenciais do Programa:

• Desenvolver competência da profissão com foco em uma área de cuidado sob a supervisão de um profissional de alta performance em um dos melhores hospitais do Brasil e da América Latina;
• Aperfeiçoar o conhecimento com às melhores evidências científicas nacionais e internacionais visando a realização de um cuidado de excelência;
• Conhecer e desenvolver habilidades frente às inovações e tecnologias de primeira linha para o cuidado de enfermagem;
• Desenvolver competências relacionadas à pesquisa em Enfermagem com aulas de metodologia científica e prática baseada em evidência com o objetivo de elaborar um produto científico ao final do programa.

DOS CRITÉRIOS PARA A INSCRIÇÃO NO PROGRAMA:

Para candidatos externos:

• Ter concluído a Graduação em Enfermagem no máximo 02 (dois) anos antes da publicação do processo seletivo (a partir de 12/2023);
• Possuir o diploma de Graduação em Enfermagem até 02/2026;
• Estar com a inscrição regular no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

Para candidatos internos:

• Ter concluído a Graduação em Enfermagem no máximo 02 (dois) anos antes da publicação do processo seletivo (a partir de 12/2023);
• Possuir o diploma de Graduação em Enfermagem até 02/2026;
• Estar com a inscrição regular no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Ser colaborador(a) do HMV há pelo menos 06 (seis) meses;
• Não possuir faltas não justificadas advertências ou suspensão no último ano;
• Atender a todos os demais critérios de Seleção interna descritos na IT Gerir Recrutamento e Seleção (IT 00050)*.

DA INSCRIÇÃO

• A inscrição para o Programa Trainee Enfermeiros HMV deverá ser realizada de forma online nesta página;
• No momento da inscrição o candidato deve optar de forma definitiva por apenas uma linha de cuidado;
• Não será cobrado nenhum valor no momento da inscrição;
• É de responsabilidade do candidato preencher corretamente as informações no sistema para a inscrição no Programa Trainee. Atentar para o cadastro do e-mail e telefone uma vez que grande parte das informações serão encaminhadas para estes meios de comunicação. Atentar também para o preenchimento completo de formação títulos e experiência profissional.
• A sua inscrição estará concluída após o preenchimento de todas as informações e realização de Teste de Mapeamento Comportamental.

LINHAS DE CUIDADO:

• Linha de Cuidado Adulto - Paciente Crítico
• Linha de Cuidado Adulto - Paciente Cirúrgico
• Linha de Cuidado Adulto - Paciente Unidade de Internação
• Linha de Cuidado Neonatologia e Pediatria - Paciente Crítico

É IMPORTANTE VOCÊ SABER:

• O programa exige dedicação exclusiva e disponibilidade para atuar em diferentes turnos em escala 6x1.
• Carga horária mensal: 180 horas.

DA COMPOSIÇÃO DO PROCESSO SELETIVO:

• Divulgação e inscrições no Programa - De24/11a 18/12/2025
• ETAPA 1 - Prova - Dias 20 e 21/12/2025 (tentativa única)
• ETAPA 2 - Entrevista Coletiva
• ETAPA 3 - Entrevista individual
• ETAPA 4 - Entrevista com alta Gestão
• Processo Admissional

• A previsão de início é para 02/03/2026

DA ETAPA 1: PROVA OBJETIVA

• A prova objetiva estará disponível a partir do dia 20 de dezembro às 08 horas até o dia 21 de dezembro de 2025 às 23:59 no formato online. A prova deverá ser acessada via Plataforma Gupy no período de realização da prova.
• A previsão de tempo para sua realização é de 03 (três) horas sendo encerrada automaticamente após esse período.
• O candidato que não concluir a prova no tempo estabelecido independente da motivação estará automaticamente eliminado do processo seletivo.
• Após o ingresso do candidato ao sistema online para a realização da prova o mesmo não poderá sair antes da finalização pois a tentativa é única. A prova pode ser acessada via telefone ou computador após o início no dispositivo escolhido não é permitida a troca de tela podendo ser invalidada a prova e a aba fechada automaticamente.
• A estrutura da prova conta com 30 (trinta) questões sendo todas de múltipla escolha com somente 01 (uma) correta. A prova será dividida nas seguintes partes: 15 (quinze) questões de CONHECIMENTOS GERAIS DA ENFERMAGEM (comum a todos) e 15 (quinze) questões de CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (conforme a linha de cuidado que o candidato se inscreveu).
• O candidato que não obtiver a nota mínima exigida (70 pontos) será automaticamente desclassificado do processo seletivo. A prova será corrigida por meio eletrônico sem ingerência humana.

DA ETAPA 2: ENTREVISTA COLETIVA

• A entrevista coletiva ocorrerá de forma presencial;
• A data horário e endereço da entrevista coletiva serão enviados ao candidato por mensagem de whatsapp - ao contato informado na inscrição;
• A entrevista coletiva poderá ter duração média de 02 (duas) horas.
• O candidato que não comparecer no local data e horário da sua entrevista coletiva estará desclassificado do processo seletivo.

DA ETAPA 3: ENTREVISTA INDIVIDUAL

• A entrevista individual ocorrerá de forma presencial;
• A data horário e endereço da entrevista coletiva serão enviados ao candidato por mensagem de whatsapp - ao contato informado na inscrição;
• Neste dia será realizada a Avaliação Psicológica e Entrevista individual com Analista de Atração & seleção e uma liderança de enfermagem;
• A entrevista individual e avaliação psicológica poderá ter duração de um turno (manhã ou tarde).
• O candidato que não comparecer no local data e horário da sua entrevista estará desclassificado do processo seletivo.

DA ETAPA 4: ENTREVISTA INDIVIDUAL COM A ALTA GESTÃO

• A entrevista ocorrerá de forma presencial;
• A data horário e endereço da entrevista serão enviados ao candidato por mensagem de whatsapp - ao contato informado na inscrição;
• Neste dia será realizada a Entrevista individual com Alta Gestão de Enfermagem - gerência e superintendência;
• A entrevista individual poderá ter duração de 30 a 40 minutos;
• O candidato que não comparecer no local data e horário da sua entrevista estará desclassificado do processo seletivo.

NOSSOS BENEFÍCIOS:

• Vale Transporte;
• Restaurante do Colaborador;
• Plano de Saúde e Odontológico extensivo aos dependentes legais;
• Programa Saúde Plena Moinhos com uma equipe multidisciplinar de médicos da família psicólogos e nutricionistas;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Total Pass;
• Casa do Colaborador: oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador com ações de bem estar e cuidado;
• Creche conforme disponibilidade de vagas;
• Programa Desafio.

DISPOSIÇÕES FINAIS:

• Os candidatos poderão esclarecer suas possíveis dúvidas pelos seguinte canais de comunicação em dias úteis das 08 (oito) horas às 17 (dezessete) horas:

• Telefone: (51) 3314-3589
• Whatsapp: (51)
• E-mail: