Ce poste sadresse à un(e) professionnelle de la paie expérimenté(e) capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales.
Missions :
- Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire.
- Piloter les échanges entre les opérationnels ( et le prestataire via les outils de ticketings
- Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire
- Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie.
- Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales.
Compétences :
- Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation sociale.
- Expérience confirmée dans un environnement avec paie externalisée
- Maîtrise de loutil Cegid Successfactors et Horoquartz fortement souhaitée.
- Rigueur sens de lanalyse esprit déquipe.
Qualifications :
Vous disposez dune expérience similaire dau moins 3-5 ans. Vous êtes organisé(e) rigoureux(se) autonome dans votre métier. Votre sens de lécoute et votre esprit déquipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées.
- Très bonne connaissance de la Paie et de la Législation Sociale
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur dans lorganisation de ses tâches et Respect du calendrier de paie
- Précision et fiabilité
- Force de propositions sur lamélioration des process de paie
- Une Pédagogie adaptée pour répondre aux questions des collaborateurs
- Un bon sens du Relationnel avec les différents acteurs de la Paie
- Maitrise des Outils EXCEL WORD (obligatoire)
Informations supplémentaires :
#Hana GROUP recrute
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Ce poste sadresse à un(e) professionnelle de la paie expérimenté(e) capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales.Missions :Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec no...
Ce poste sadresse à un(e) professionnelle de la paie expérimenté(e) capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales.
Missions :
- Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire.
- Piloter les échanges entre les opérationnels ( et le prestataire via les outils de ticketings
- Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire
- Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie.
- Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales.
Compétences :
- Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation sociale.
- Expérience confirmée dans un environnement avec paie externalisée
- Maîtrise de loutil Cegid Successfactors et Horoquartz fortement souhaitée.
- Rigueur sens de lanalyse esprit déquipe.
Qualifications :
Vous disposez dune expérience similaire dau moins 3-5 ans. Vous êtes organisé(e) rigoureux(se) autonome dans votre métier. Votre sens de lécoute et votre esprit déquipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées.
- Très bonne connaissance de la Paie et de la Législation Sociale
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur dans lorganisation de ses tâches et Respect du calendrier de paie
- Précision et fiabilité
- Force de propositions sur lamélioration des process de paie
- Une Pédagogie adaptée pour répondre aux questions des collaborateurs
- Un bon sens du Relationnel avec les différents acteurs de la Paie
- Maitrise des Outils EXCEL WORD (obligatoire)
Informations supplémentaires :
#Hana GROUP recrute
Remote Work :
No
Employment Type :
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