Ingénieur(e) principal(e) en qualité Électrique

En tant quIngénieure principale en qualité Électrique chez Vention

Vous guiderez la stratégie qualité pour les produits électriques de Vention en assurant leur fiabilité leur sécurité et leur constance au sein dune plateforme dautomatisation en pleine expansion. Vous collaborerez étroitement avec lingénierie la fabrication et la chaîne dapprovisionnement pour résoudre les enjeux de qualité mener des analyses de causes fondamentales et mettre en place des améliorations durables qui rehaussent lexpérience client. Votre travail influencera directement la performance des produits utilisés dans des milliers dusines à travers le monde.

Ce que vous ferez

• Vous dirigerez les analyses de causes fondamentales pour les enjeux de qualité liés aux produits électriques en assurant une résolution rapide et des actions correctives durables.
• Vous concevrez et exécuterez des plans de tests des protocoles de validation et des programmes de fiabilité pour les nouveaux produits et ceux déjà en production.
• Vous collaborerez avec lIngénierie pour améliorer les spécifications produits renforcer les conceptions et soutenir lamélioration continue.
• Vous travaillerez avec la Fabrication et la Chaîne dapprovisionnement pour surveiller la performance des fournisseurs évaluer les indicateurs qualité et mettre en place des mesures préventives.
• Vous serez responsable de la documentation et du suivi des processus qualité : non-conformités CAPA résultats de tests métriques de performance etc.
• Vous mentorerez les membres plus juniors de léquipe élèverez les pratiques qualité à travers lorganisation et contribuerez à bâtir une fonction qualité électrique de calibre mondial.

Qualifications :

Ce que vous apportez à léquipe

Nous recherchons des compétences de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Une expérience en génie électrique électronique ou mécatronique (diplôme ou expérience équivalente).
• Une solide expertise des systèmes électriques de lanalyse de défaillance et des tests de fiabilité.
• Une expérience pratique avec les outils danalyse de causes fondamentales (ex. : 5 Pourquoi Ishikawa AMDE/FMEA).
• Une expérience de collaboration étroite avec lingénierie matériel et les équipes de fabrication.
• Une capacité démontrée à mener des enquêtes techniques et à aligner des équipes interfonctionnelles.
• Une expérience avec les normes de conformité électrique (UL CE ou autres).
• Une familiarité avec les tests au niveau PCB lélectronique de puissance ou les systèmes dautomatisation.
• Une expérience préalable dans un environnement manufacturier dynamique axé produit.
• Une curiosité dapprendre un esprit collaboratif et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait Consultez notre guide complet de la culture ici.

#LI-DNP

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time