Sobre a vaga:
Estamos em busca de um Analista de Atração e Seleção dedicado e proativo para integrar nosso time de Recursos Humanos. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos eficientes em grande volume garantindo a atração dos melhores talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
Principais atribuições:
- Planejar divulgar e conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Realizar triagem de currículos e entrevistas ;
- Manter relacionamento com candidatos e gestores garantindo uma comunicação clara e transparente;
- Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento para otimizar a atração de talentos;
- Gerar relatórios relacionados aos processos seletivos.
Requisitos obrigatórios:
- Formação superior completa em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção em grande volume;
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e capacidade de trabalhar com prazos.
Requisitos desejáveis(diferencial)
- Certificações na área de RH ou recrutamento.
Jornada de trabalho e carga horária:
- Segunda á Sexta de 8 ás 18h.
Sobre a vaga:Estamos em busca de um Analista de Atração e Seleção dedicado e proativo para integrar nosso time de Recursos Humanos. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos eficientes em grande volume garantindo a atração dos melhores talentos alinhados à cultura e às necessi...
Sobre a vaga:
Estamos em busca de um Analista de Atração e Seleção dedicado e proativo para integrar nosso time de Recursos Humanos. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos eficientes em grande volume garantindo a atração dos melhores talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
Principais atribuições:
- Planejar divulgar e conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Realizar triagem de currículos e entrevistas ;
- Manter relacionamento com candidatos e gestores garantindo uma comunicação clara e transparente;
- Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento para otimizar a atração de talentos;
- Gerar relatórios relacionados aos processos seletivos.
Requisitos obrigatórios:
- Formação superior completa em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção em grande volume;
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e capacidade de trabalhar com prazos.
Requisitos desejáveis(diferencial)
- Certificações na área de RH ou recrutamento.
Jornada de trabalho e carga horária:
- Segunda á Sexta de 8 ás 18h.
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