Systemarchitekt (mwd) für Sensor-HW in Banknotenbearbeitungssystemen

Wir suchen für unser Entwicklungsteam in München Verstärkung in der Rolle eines Systemarchitekten und Lifecycle Managers (m/w/d) für den Bereich Sensor Hardware im M- und X-Segment.

Ihre Aufgaben:

• Sie planen und steuern den Produktlebenszyklus unserer Sensoren für High Speed Single Note Inspektionssystemen (M/X-Segment) zusammen mit dem Produktmanagement und den F&E Fachbereichen
• Sie stellen die technische Klammerfunktion dar zwischen dem Produkt Management und den Fachbereichen Sensorik Mechatronik Elektronik Software und unseren Serviceorganisationen
• Sie unterstützen bei der Erstellung von technischen Systemspezifikationen (Service Bulletins) und Integrationsstrategien im Fachbereich Sensorik
• Sie moderieren und steuern interdisziplinäre Systems-Engineering-Teams
• Sie koordinieren als Leiter des Sensor PCB (Product Control Board) die Produktpflege Weiterentwicklung und Fehlerbehebung der Sensor HW im M/X Segment
• Sie geben Input zur Budgetplanung und Roadmap-Definition für Sensorplattformen
• Sie präsentieren technische Lösungen bei den internen Stakeholdern
• Im Rahmen der agiler Entwicklungsprozesse unterstützen Sie die Gestaltung innovativer Konzepte

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium in Maschinenwesen Physik Elektrotechnik Informatik oder vergleichbare Erfahrungen
• Sie sind vertraut mit agilen Entwicklungsprozessen vorzugsweise Scaled Agile Framework und Scrum
• Sie haben analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung
• Sie zeigen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten bei der konsequenten Verfolgung und Umsetzung von Systemänderungen
• Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind bereit für interkulturelle Zusammenarbeit.
• Sie haben Bereitschaft zu gelegentlichen auch internationalen Reisen

Ihre Benefits:

• Sie können Ihre Arbeitszeit zwischen 6 und 22 Uhr frei wählen dabei mobil oder vor Ort arbeiten und nach Wahl auch mal an einem Samstag statt unter der Woche tätig sein
• Mit regelmäßigem gegenseitigem und wertschätzendem Feedback unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung und lernen dabei auch von Ihnen
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Sie profitieren von einer gelebten Work-Life-Balance attraktiven Familienleistungen und einem vielfältigen betrieblichen Gesundheitsmanagement

$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld das frei von Vorurteilen Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht Alter ethnischer Herkunft sozialem und kulturellem Hintergrund Religion Behinderung oder sexueller Orientierung.

$$Samson Tzeggai $$ $$ $$$$