DescriptionConstruir estruturar e liderar o ecossistema de indicadores e análises de Gente & Gestão implementando governança de dados definindo KPIs estratégicos e criando dashboards interativos no Tableau que suportem decisões da liderança.
Será responsável por transformar dados desconectados em informações consistentes confiáveis e acessíveis para apoio em tomada de decisões e monitoramentos de performance.
ResponsibilitiesFundação de Dados:
- Mapear e integrar todas as bases de dados de RH (Apdata Global Antares Excel LG etc.).
- Construir o Data Lake de Gente & Gestão e estruturar processos robustos de governança qualidade e segurança dos dados.
KPIs e Dashboards:
- Definir e implementar KPIs estratégicos (Turnover Headcount Absenteísmo Engajamento Remuneração etc.).
- Desenvolver automatizar e manter dashboards estratégicos no Tableau garantindo a atualização automática e acessibilidade para as lideranças.
- Garantir a evolução: criar indicadores básicos nos primeiros meses e progredir para dashboards avançados e análises preditivas.
Visão de Negócio:
- Navegar pela empresa conhecer o business e identificar oportunidades de indicadores de Gente & Gestão que sejam relevantes ao negócio.
- Distribuir indicadores segmentados para líderes e áreas-chave suportando decisões com insights.
Consultoria e Cultura:
- Atuar como consultor analítico traduzindo dados em narrativas claras e recomendações práticas.
- Trabalhar de forma colaborativa com a TI para garantir acessos integrações e qualidade da infraestrutura de dados.
- Apoiar a consolidação da cultura data-driven dentro de Gente & Gestão e na companhia.
Prerequisites- Formação em Estatística Ciência de Dados Engenharia Administração Economia Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência sólida com Data Analytics preferencialmente em Gente & Gestão People Analytics ou áreas de suporte ao negócio.
- Experiência consolidada na construção de indicadores e dashboards com Tableau.
- Vivência com integração de dados entre múltiplos sistemas de RH
Required Experience:
IC
DescriptionConstruir estruturar e liderar o ecossistema de indicadores e análises de Gente & Gestão implementando governança de dados definindo KPIs estratégicos e criando dashboards interativos no Tableau que suportem decisões da liderança. Será responsável por transformar dados desconectados em in...
DescriptionConstruir estruturar e liderar o ecossistema de indicadores e análises de Gente & Gestão implementando governança de dados definindo KPIs estratégicos e criando dashboards interativos no Tableau que suportem decisões da liderança.
Será responsável por transformar dados desconectados em informações consistentes confiáveis e acessíveis para apoio em tomada de decisões e monitoramentos de performance.
ResponsibilitiesFundação de Dados:
- Mapear e integrar todas as bases de dados de RH (Apdata Global Antares Excel LG etc.).
- Construir o Data Lake de Gente & Gestão e estruturar processos robustos de governança qualidade e segurança dos dados.
KPIs e Dashboards:
- Definir e implementar KPIs estratégicos (Turnover Headcount Absenteísmo Engajamento Remuneração etc.).
- Desenvolver automatizar e manter dashboards estratégicos no Tableau garantindo a atualização automática e acessibilidade para as lideranças.
- Garantir a evolução: criar indicadores básicos nos primeiros meses e progredir para dashboards avançados e análises preditivas.
Visão de Negócio:
- Navegar pela empresa conhecer o business e identificar oportunidades de indicadores de Gente & Gestão que sejam relevantes ao negócio.
- Distribuir indicadores segmentados para líderes e áreas-chave suportando decisões com insights.
Consultoria e Cultura:
- Atuar como consultor analítico traduzindo dados em narrativas claras e recomendações práticas.
- Trabalhar de forma colaborativa com a TI para garantir acessos integrações e qualidade da infraestrutura de dados.
- Apoiar a consolidação da cultura data-driven dentro de Gente & Gestão e na companhia.
Prerequisites- Formação em Estatística Ciência de Dados Engenharia Administração Economia Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência sólida com Data Analytics preferencialmente em Gente & Gestão People Analytics ou áreas de suporte ao negócio.
- Experiência consolidada na construção de indicadores e dashboards com Tableau.
- Vivência com integração de dados entre múltiplos sistemas de RH
Required Experience:
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