Você é movido por desafios e busca constante por resultados
Acredita que produtividade e eficiência são forças capazes de transformar o futuro
Na Sicredi Planalto RS/MG valorizamos quem entrega com propósito coopera com inteligência e cresce junto com o time. Aqui cada conquista é construída com foco estratégia e colaboração porque acreditamos que o sucesso é coletivo.
Somos uma das 102 cooperativas do Sistema Sicredi
Estamos entre as maiores instituições financeiras cooperativas do país
Reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil
Atendemos mais de 100 mil associados em 37 agências:
20 no Rio Grande do Sul
17 em Minas Gerais
Com sedes em Cruz Alta/RS e Uberlândia/MG
Se você busca um lugar onde seu talento gera resultados e sua carreira evolui com propósito vem cooperar com a gente!
Cadastre seu currículo
Acompanhe o andamento do processo seletivo pela sua página de candidato aqui na Gupy
#LI-DB2
#LI-ONSITE
Confira a missão do cargo: Atuar como referência técnica e estratégica na área de Pessoas e Cultura liderando iniciativas de inteligência de dados para transformar informações em decisões que impulsionem cultura engajamento e performance. Garantir a evolução da cooperativa para uma gestão cada vez mais data-driven identificando padrões prevendo comportamentos e antecipando oportunidades de crescimento. Ser responsável por coletar analisar e interpretar dados de diversas fontes traduzindo-os em insights acionáveis que otimizem o desempenho organizacional e fortaleçam a experiência do colaborador.
Principais responsabilidades:
Atuar como responsável pela construção e governança do Dataset de RH mapeando integrando organizando e modelando os múltiplos dados de diferentes sistemas (folha referências de remuneração ponto clima performance produtividade comercial recrutamento e seleção retenção jornada do colaborador e etc).
Demandar e executar o desenvolvimento de dashboards estratégicos em Power BI e soluções analíticas que orientam executivos gestores e os Business Partners na tomada de decisão data-driven.
Garantir governança e qualidade dos dados da área de Pessoas e Cultura traduzindo dados em insights acionáveis para líderes e áreas estratégicas da cooperativa.
Realizar diagnósticos propor ações manter registros precisos e acompanhar o progresso das iniciativas da área.
Apoiar na construção e acompanhamento em projetos estratégicos de gestão de performance carreira e sucessão.
Realizar e acompanhar estudos de engajamento e clima organizacional utilizando técnicas analíticas e soluções de Inteligência Artificial para identificar padrões sentimentos e tendências que impactam a experiência do colaborador.
Avaliar constantemente as tendências e práticas de mercado.
Traduzir análises complexas em narrativas claras e acionáveis para apoiar líderes e áreas estratégicas.
Definir e acompanhar KPIs da área de Pessoas e Cultura comparando tendências internas com práticas de mercado.
Requisitos
Vivência em projetos que conectem dados as estratégias de engajamento cultura e performance.
Formação superior em Administração Engenharia Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência com People Analytics BI e análise de dados.
Conhecimento em ferramentas como Power BI e Excel avançado.
Capacidade lógica e analítica.
Desejável experiência em projetos de desenvolvimento organizacional.
Diferenciais
Conhecimento em soluções de Inteligência Artificial aplicadas à análise de clima engajamento e experiência do colaborador.
Experiência com análises preditivas e modelagem estatística.
Conhecimento em SQL ou linguagens de análise (Python/R).
Atuação anterior em cooperativas ou instituições financeiras.
Competências comportamentais
Visão estratégica.
Protagonismo e inovação.
Comunicação clara e consultiva.
Foco em resultados.
Capacidade de influenciar decisões estratégicas por meio de dados e insights.
Vale-refeição ou alimentação R$2.50000 mensais
Plano de saúde sem coparticipação para o colaborador (extensível a dependentes com coparticipação)
Participação no Programa de Resultados (PPR) até 5 salários base
Gratificações semestrais duas ao ano correspondentes ao salário base
Seguro de vida
Plano odontológico
Auxílio-creche babá ou filho especial mediante comprovação de despesa
Auxílio para certificações Anbima
Sempre Bem serviço gratuito e confidencial com orientações psicológicas jurídicas e financeiras disponível 24h 7 dias por semana
Plataforma de Educação Corporativa para seu desenvolvimento contínuo
Apoio à atividade física via WellHub
Desconto em farmácias via E-Pharma
Telemedicina Hospital Digital Vitta
Benefício Nutrição consultas nutricionais 100% gratuitas e ilimitadas
Required Experience:
IC
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras. Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nes ... View more