Job Description Summary

Job Description

Role Overview

As the GridBeats APM Product Management Leader you will guide a small high-impact team of product managers and product owners. Youll own the vision strategy and execution of our APM product linefrom asset health analytics and predictive maintenance to AI-powered decision support.

This role requires a strategic thinker with deep technical insight customer empathy and a track record of building successful enterprise software products.

Présentation du rôle

En tant que GridBeats APM Product Management Leader vous dirigerez une petite équipe performante de chefs de produit et de product owners. Vous serez responsable de la vision de la stratégie et de lexécution de notre gamme APM incluant lanalyse de la santé des actifs la maintenance prédictive et laide à la décision basée sur lintelligence artificielle.

Ce poste requiert une pensée stratégique une forte expertise technique une empathie client et une expérience avérée dans le développement de logiciels dentreprise à succès.

Key Responsibilities

• Lead and mentor a team of product managers and product owners fostering a culture of collaboration accountability and innovation.
• Define and communicate the strategic vision and roadmap for the GridBeats APM product suite aligning with business goals and customer needs.
• Collaborate cross-functionally with engineering design delivery pre-sales and commercial teams to deliver impactful scalable solutions.
• Engage with global customers and stakeholders to understand market trends pain points and opportunities for differentiation.
• Translate customer needs and product strategy into clear actionable R&D requirements.
• Prioritize product investments based on business value technical feasibility and customer impact.
• Partner with marketing sales and customer success to ensure successful product launches adoption and lifecycle management.
• Monitor product performance customer satisfaction and competitive dynamics to inform continuous improvement.
• Represent the GridBeats APM vision internally and externally including customer engagements industry events and analyst briefings.

Responsabilités principales

• Encadrer et accompagner une équipe de chefs de produit et de product owners en favorisant une culture de collaboration de responsabilité et dinnovation.
• Définir et communiquer la vision stratégique et la feuille de route de la suite GridBeats APM en cohérence avec les objectifs de lentreprise et les besoins des clients.
• Collaborer avec les équipes dingénierie de design de livraison de pré-vente et commerciales pour développer des solutions impactantes et évolutives.
• Interagir avec des clients et parties prenantes à léchelle mondiale pour comprendre les tendances du marché les points de douleur et les opportunités de différenciation.
• Traduire les besoins clients et la stratégie produit en exigences claires pour la R&D.
• Prioriser les investissements produits selon la valeur business la faisabilité technique et limpact client.
• Travailler en partenariat avec le marketing les ventes et le service client pour assurer le succès des lancements produits leur adoption et leur gestion sur le cycle de vie.
• Suivre les performances produits la satisfaction client et la concurrence pour guider lamélioration continue.
• Représenter la vision GridBeats APM en interne et en externe notamment lors dévénements clients salons professionnels et briefings analystes.

Qualifications

• 10 years of experience in product management including 3 years in a leadership role.
• Proven success managing enterprise software products ideally in APM industrial IoT or related domains.
• Experience leading distributed teams across geographies and cultures.
• Strong communication leadership and stakeholder management skills.
• Bachelors degree in Engineering Computer Science Business or a related field; MBA or equivalent experience preferred.
• Solid understanding of industrial operations asset management and predictive analytics. Experience in electrical utilities smart grid or device management is a strong plus.
• Familiarity with AI/ML cloud platforms and SaaS business models.
• Proficiency in Agile methodologies.
• Fluent in English (written & oral) knowledge of French a plus.

Profil recherché

• Minimum 10 ans dexpérience en gestion de produit dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership.
• Succès avéré dans la gestion de produits logiciels dentreprise idéalement dans lAPM lIoT industriel ou des domaines connexes.
• Expérience dans la gestion déquipes distribuées à linternational.
• Excellentes compétences en communication leadership et gestion des parties prenantes.
• Diplôme en ingénierie informatique commerce ou domaine équivalent ; MBA ou expérience équivalente apprécié.
• Bonne compréhension des opérations industrielles de la gestion des actifs et de lanalyse prédictive. Une expérience dans les services électriques les réseaux intelligents ou la gestion déquipements est un atout fort.
• Connaissance des technologies IA/ML des plateformes cloud et des modèles SaaS.
• Maîtrise des méthodologies Agile.
• Maîtrise de langlais (oral et écrit) indispensable ; la connaissance du français est un plus.

Desired Characteristics

• Visionary Leader Inspires teams with a compelling vision and clear execution path. pp
• Empowering Manager Enables team success through coaching and autonomy.
• Customer Advocate Champions customer outcomes in every decision.
• Outcome-Driven Focuses on measurable impact over activity.
• Innovative Thinker Rapidly tests and validates ideas before scaling.
• Strategic Operator Balances short-term wins with long-term growth.
• Collaborative Influencer Builds trust across functions and levels.
• Global Mindset Comfortable working across cultures and time zones.
• Mission-Driven Motivated by the energy transition and its global significance.
• Willingness to travel internationally.

Qualités personnelles recherchées

• Leader visionnaire Inspire les équipes avec une vision claire et une exécution rigoureuse.
• Manager bienveillant Favorise la réussite par le coaching et lautonomie.
• Défenseur du client Place les résultats clients au cœur de chaque décision.
• Orienté résultats Se concentre sur limpact mesurable plutôt que sur lactivité.
• Esprit innovant Teste et valide rapidement les idées avant de les déployer à grande échelle.
• Stratège opérationnel Équilibre les gains à court terme avec la croissance à long terme.
• Influence collaborative Crée la confiance entre les fonctions et les niveaux hiérarchiques.
• Ouverture internationale À laise pour travailler avec différentes cultures et fuseaux horaires.
• Engagement pour la mission Motivé(e) par la transition énergétique et son importance mondiale.
• Disponible pour des déplacements internationaux.

Join us and be part of a mission-driven team thats redefining asset performance management for the energy transition. Help utilities unlock the full potential of their infrastructure while advancing toward a cleaner smarter and more resilient energy future.

This position is set to close on 11/11/2025 for recruitment in the US

Healthcare benefits include medical dental vision and prescription drug coverage; access to a Health Coach a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program providing 24/7 confidential assessment counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Retirement Savings Plan a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions as well as access to Fidelity resources and planning consultants. Other benefits include tuition assistance adoption assistance paid parental leave disability insurance life insurance and paid time-off for vacation or illness.

General Electric Company Ropcor Inc. their successors and in some cases their affiliates each sponsor certain employee benefit plans or programs (i.e. is a Sponsor). Each Sponsor reserves the right to terminate amend suspend replace or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a Sponsors welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.

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