Directeur(trice) adjoint(e) gestion budgétaire et performance financière

Job Description

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal Ville-Marie Sud-Ouest et Verdun ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains inspirants visionnaires courageux ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles efficaces humains et de qualité

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint directrice adjointe de la gestion budgétaire et de la performance financière

Nous offrons :

6 semaines de vacances par année

13 congés fériés par année

Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite

Assurance salaire et assurances collectives

Programme daccueil et dintégration

Parcours de développement de vos compétences de gestion

Possibilité de télétravail et aménagement dhoraires

Ça vous intéresse Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice des ressources financières vous :

Partagez avec votre supérieur le pouvoir décisionnel et limputabilité face aux résultats attendus ;

Participez au développement dune vision globale de la direction et des orientations stratégiques ;

Êtes responsable de la mise en place des stratégies financières ;

Veillez à la réalisation de léquilibre budgétaire pour un budget annuel de plus de 2 milliards de dollars et de lallocation équitable des budgets en respect des programmes et services ;

Sassurez de la planification et de la préparation des budgets pour lensemble de létablissement ainsi que la préparation des rapports officiels ;

Élaborez des projections financières mensuelles et annuelles et effectuez le suivi et analyse les résultats financiers en lien avec le budget tout au long de lannée ;

Coordonnez les activités en lien avec le coût par parcours de soins et de services et assurer le déploiement en collaboration avec les secteurs cliniques ;

Coordonnez les activités relatives aux statistiques opérationnelles de létablissement quant à leur cueillette leur exactitude leur conformité avec le guide budgétaire et leur intégration aux rapports de gestion ;

Sassurez du développement de limplantation et de la diffusion du programme performance de létablissement ;

Assurez la formation et le soutien aux gestionnaires des divers programmes dans le cadre du suivi budgétaire et des projets doptimisation ;

Agissez à titre de supérieur immédiat de sept (7) cadres ;

Réalisez la gestion de groupes de travail et de projets denvergure ;

Êtes appelé à travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction des ressources financières et avec la direction de la qualité évaluation performance et éthique ;

Assumez un rôle de service-conseil de soutien et dexpertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du CCSMTL.

Exigences

Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions ;

Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions ;

Expérience dau moins six (6) ans dans des fonctions dencadrement accompagnée dune expérience significative dans le réseau de la santé et des services sociaux ;

Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein dun établissement de grande envergure ;

Capacité à exercer un leadership affirmé et de courage managérial;

Dynamisme ;

Gestion centrée sur la performance ;

Communique clairement et efficacement de façon concise ;

Une combinaison dexpérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Atouts

Être membre de lordre professionnel des CPA

Rémunération

Classe 44 (minimum : 128 536$ maximum : 167 098$)

Port dattache

Hôpital Notre-Dame 1560 rue Sherbrooke Est Montréal QC H2L 4M1

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 4 décembre 2025.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pour toutes informations supplémentaires nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes minorités visibles et ethniques Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.