Directeur général adjoint Environnement et cadre de vie FH

LE TERRITOIRE LA COLLECTIVITE LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées dEurope la communauté de communes GranvilleTerre&Mer regroupe 32 communes et compte 45000 habitants et compte plus de 240 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme de la filière pêche et agricole (1^er port coquillier de France) mais aussi de la santé et dentreprises industriellespépites du territoire.

Autour dun tissu associatif dynamique plus de 1 000 évènements ponctuent lannée dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de lUnesco.

La Communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée dun projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.

Afin de mettre en œuvre cette feuille de route et de poursuivre la structuration de son action la collectivité souhaite renforcer son équipe de direction par le recrutement dune Directrice / Directeur Général Adjoint Environnement et cadre de vie.

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le 2 janvier 2026.

• Poste à temps complet
• Filière technique Catégorie A Ingénieur. Poste sur emploi fonctionnel de DGA 40000 à 150000 habitants
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Le poste et ses missions

En lien hiérarchique avec la Directrice générale des services vous avez la responsabilité du pilotage de la direction Environnement et Cadre de vie (50 agents) et des 4 services qui la composent : Collecte et traitement des déchets Technique GEMAPI/SPANC (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations / service public dassainissement non collectif) Transition écologique et énergétique.

Depuis 2020 la collectivité sest fortement engagée dans une dynamique de transition écologique qui infuse toutes ses politiques publiques. Les services de cette direction en sont les premiers garants. Un plan climat a été élaboré de même quun certain nombre de schémas directeurs constituant la feuille de route des services (schéma directeur immobilier et énergétique Plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés engagement dans le label Climat air énergie économie circulaire Projet alimentaire territorial développement de la mobilité). Granville Terre et Mer est dailleurs reconnue comme particulièrement active dans ce domaine.

Ainsi:

Vous poursuivez le travail engagé sur la conduite des projets structurants de la collectivité: projets bâtimentaires vertueux centrale photovoltaïque réseau de chaleur urbain nouveau pôle environnemental autour des déchets

Vous garantissez la sécurisation et le fonctionnement des projets et démarches engagées ainsi que ceux du service rendu au quotidien

Vous accompagnez vos services dans le pilotage des projets quils mènent et les coordonnez dans leurs contributions aux projets pilotés par les autres directions

Vous pilotez la gestion budgétaire et ressources humaines des services de la DGA dans une logique doptimisation de lensemble des moyens

Garant de léquilibre financier et du climat social au sein de votre direction vous poursuivez le travail engagé sur la modernisation des process et outils visant à améliorer la performance publique conformément au projet dadministration. Vous positionnez cette direction au service des autres directions en favorisant le travail transversal mis en place au sein de la Communauté de communes et la mise à disposition doutils daide à la décision.

Membre du comité de direction vous contribuez aux réflexions stratégiques relatives aux projets transversaux ou spécifiques en anticipant les évolutions sociétales et les besoins du territoire et de la collectivité.

• Culture de travail inclusive source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours daccueil et dintégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Projet dadministration
• Possibilité dattribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL

Vous êtes un cadre A de la Fonction publique

Vous disposez dune ou plusieurs expériences réussies de direction au niveau communal ou intercommunal et dans le champ daction des services techniques et environnementaux et disposez dune expertise technique avérée dans ces domaines

Vous maîtrisez lenvironnement territorial les enjeux évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH

Vous savez mobiliser les équipes pour structurer des démarches de portage de projets de manière efficiente en sappuyant sur les services ressources de la collectivité

Vous avez une appétence pour le portage de projets innovants notamment en matière écologique et énergétique dans leur objet comme dans leur montage

Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet et de lévaluation des politiques publiques

Vous savez éclairer de manière pertinente la décision des élus et les mettre en situation de construire une vision et une position politique

Vous savez faire preuve dinnovation dans vos méthodes de travail et dans les dispositifs à mettre en œuvre au profit de la population et dune action publique efficiente et savez les susciter et les diffuser

Vous savez favoriser ladhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant en apportant votre appui dans la bonne réalisation des missions

Vous disposez dune importante capacité de travail dans des domaines variés ainsi quune forte disponibilité

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