Directeur de Supermarché Parcours Certifiant (HF)

Introduction

Travailler chez Lidl cest bien plus quun job ! Cest accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien tout en gardant à cœur lexpérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée dont lultime mission est dassurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite dêtre disponible certains samedis et/ou dimanches selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché tu es un véritable chef dorchestre. Afin datteindre tes objectifs stratégiques tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches gestion des plannings recrutement intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits propreté de la surface de vente pas dattente en caisse
• Assurer lapprovisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock contrôle qualité régulier...

Profil

Que tu aies de lexpérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Tu sais organiser et gérer les priorités
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance

Si tu as répondu oui à ces questions alors nhésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins selon ta situation :

• BAC2 avec 5ans dexpérience en management
• BAC3/4 avec 2ans dexpérience en management
• BAC5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et linvestissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 brut annuel à lembauche 56 733 après 1 an 59 321 après 2 ans et 63 028 après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à lissue de la période dessai
• Une prime de participation et/ou dintéressement (en fonction des résultats de lentreprise)
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités dévolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou dautres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl cest également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH nos engagements en termes dégalité Femme/Homme de diversité & dinclusion mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.