Infirmier ou infirmière clinique externe Hôpital Notre-Dame

Job Description

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal Ville-Marie Sud-Ouest et Verdun ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

DESCRIPTION DU POSTE

• 1 remplacement à temps complet de jour
• 1 remplacement à temps partiel de jour (4 jours/semaine)

LIEUX DE TRAVAIL

• Hôpital Notre-Dame 1560 rue Sherbrooke Est

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous lautorité hiérarchique du chef de service des cliniques externes les fonctions générales de linfirmière qui exerce sa pratique au CCSMTL sinscrivent à partir de la Loi des infirmières et infirmiers du Québec qui précise le champ de pratique des infirmières et des infirmiers des Perspectives de lexercice de la profession dinfirmière de lO.I.I.Q. et de certaines particularités du CCSMTL concernant les éléments professionnels et organisationnels en vigueur dans létablissement et dans le service.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet A. Fonctions cliniques

• Sassure que les usagers reçoivent des soins de qualité et que les mesures nécessaires soient prises pour assurer leur satisfaction sur son quart de travail;
• Évaluer les patients afin didentifier les soins infirmiers appropriés;
• Collaborer avec les autres membres des équipes interdisciplinaires de soins de santé afin de planifier dimplanter de coordonner et dévaluer les soins aux patients en consultation avec les patients et leurs familles;
• Administrer les médicaments et les traitements prescrits par un médecin ou selon les politiques et les protocoles en vigueur;
• Surveiller évaluer documenter et consigner les symptômes et les changements dans létat des patients et prendre des mesures nécessaires;
• Utiliser du matériel ou des appareils médicaux ou en surveiller lutilisation;
• Assister les médecins dans les interventions chirurgicales et les autres procédures médicales;
• Superviser sil y a lieu les infirmiers auxiliaires autorisés et les autres membres du personnel infirmier;
• Élaborer et mettre à exécution sil y a lieu la démarche de planification de renvoi des patients lorsque ceux-ci sont admis en établissement;
• Informer et conseiller au besoin les patients et leurs familles sur certains aspects de la santé en collaboration avec dautres travailleurs dans le domaine de la santé.

Volet B. Fonctions administratives

• Participe à la gestion des ressources humaines;
• Suscite la participation du personnel quant à la réalisation des objectifs de son unité;
• Organise les activités de soins de lunité et les répartit selon le rôle et les compétences de chacun des intervenants de léquipe;
• Collabore à lorientation des nouveaux employés de son équipe et sassure de leur intégration;
• Contribue à lappréciation du rendement des employés de son unité;
• Participe à divers comités (prévention des infections Agrément comités cliniques etc.);
• Sassure que le matériel requis dans son unité est disponible et participe à lidentification des besoins dentretien de lenvironnement physique;
• Sassure du bon fonctionnement et de lentretien de léquipement de son unité;
• Collabore à latteinte des objectifs financiers de son unité.

Volet C. Prestation sécuritaire des soins et services

• Connaît et respecte les lois et règlements régissant les prestations sécuritaires des soins et services (ex : règlement sur la déclaration et la divulgation des incidents/accidents politique et procédure sur le code bleu) ceux des ordres professionnels (ex : code de déontologie) et des contrats individuels et collectifs;
• Applique le programme de gestion intégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que les différentes politiques et procédures reliées à la prestation sécuritaire des soins et services (ex : prévention des chutes mesures durgence prévention des infections);
• Assure le maintien dun environnement sécuritaire pour lusager le personnel et les visiteurs;
• Signale toute situation à risque;
• Participe aux discussions ou travaux liés à la prévention ou à la gestion des situations jugées à risque.

EXIGENCES

• Doit détenir un diplôme détudes collégiales en soins infirmiers
• Doit être membre de lOrdre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)

CONDITIONS ET AVANTAGES

En plus de votre salaire bénéficiez dune gamme davantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 96 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes dassurance vie dassurance maladie et dassurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore...

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à lextérieur du Canada vous devez joindre une copie de lévaluation comparative détudes délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration à votre dossier en ligne sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que conformément à la loi canadienne sur limmigration vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent ou encore être titulaire dun permis de travail valide au Canada)

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre dun processus de sélection.