Directeur-trice Adjoint-e de Foyer Educatif (DAFE) à 100 – Foyer daccueil durgence et foyer moyen-long terme pour des adolescents de 13 à 18 ans

Sous responsabilité de la direction des foyers vous contribuez à la mise en œuvre de la mission éducative et sociale de la FOJ auprès des jeunes accueillis tout en assurant le pilotage opérationnel des équipes éducatives.

Responsabilités éducatives :

• Vous mettez en œuvre la mission éducative et sociale de la FOJ dans les foyers confiés
• Vous garantissez la cohérence éducative le respect des valeurs institutionnelles et la qualité de laccompagnement
• Vous veillez à la cohérence et à la pertinence des projets éducatifs individualisés
• Vous soutenez la parentalité et contribuez au développement des compétences familiales dans le cadre légal.

Responsabilités managériales et organisationnelles :

• Vous encadrez et accompagnez les équipes éducatives au quotidien
• Vous planifiez le travail des équipes assurez le suivi des absences et organisez les remplacements
• Vous veillez au suivi régulier au développement professionnel et au bien-être des collaborateurs
• Vous favorisez un environnement de travail collaboratif motivant et responsabilisant.

Cette fonction allie engagement éducatif et responsabilités managériales au sein sune institution favorisant la stabilité lautonomie et le développement des jeunes accompagnés dans un environnement de travail bienveillant et dynamique qui encourage la formation continue.

Taux dactivité : 100%.
Type de contrat : CDM 12 mois éventuellement prolongeable.
Date dengagement : dès que possible. 
Classe : 18 selon léchelle de traitements de lEtat de Genève.
Délai de postulation : 15 décembre 2025. 

Qualifications :

Cahier des charges

Prérequis pour la fonction :

• Formation : niveau Bachelor HETS ou jugé équivalent (reconnaissance par le SEFRI obligatoire pour les diplômes étrangers) idéalement complété par un CAS en management de proximité ou jugé équivalent
• Expérience : expérience de 3 à 5 ans dans le management et la conduite déquipe est un atout important pour le poste
• Connaissances : excellentes connaissances du travail éducatif de terrain et du réseau social genevois
• Compétences :
  • Leadership et capacité à motiver les collaborateurs
  • Excellente connaissance du réseau de la protection de lenfance à Genève
  • Autonomie sens de lécoute et de la négociation résistance au stress
  • Excellent sens de lorganisation et des responsabilités
  • Gestion de planning et gestion administrative
  • Mobilité et disponibilité
  • Aisance rédactionnelle
  • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)

• Nationalité : suisse ou permis de travail valable.

Informations supplémentaires :

SI vous répondez à ces critères et que le poste vous intéresse nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature complet en pièces jointes comprenant :

- CV

- lettre de motivation

- copies des certificats de travail et diplômes

NB : un casier judiciaire vierge est exigé à lengagement

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time