Conseillerère stratégique, Gestion des biens

Les Services des Finances de la Chambre des communes de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de Conseiller stratégique Gestion des biens.  

Avez-vous un esprit stratégique La gestion de projets complexes vous passionne-t-elle La ou le conseillerère stratégique Gestion des biens joue un rôle clé dans létablissement dun cadre complet de gestion de projet et de processus opérationnels pour le transfert transparent des actifs y compris les composants physiques et linfrastructure de connectivité associés aux grands projets de construction de rénovation et de restauration dans le cadre de la vision et du plan à long terme pour la Cité parlementaire. 

En adoptant une perspective tournée vers lavenir la ou le titulaire relève et évalue les défis de la gestion des actifs à long terme liés aux initiatives de la vision et du plan à long terme anticipe leur impact sur les exigences futures en matière de gestion des actifs et veille à la protection des intérêts de la Chambre. Cette contribution est essentielle pour répondre aux besoins opérationnels à long terme de la Chambre des communes en matière de gestion des actifs. 

Ces fonctions comprennent également la responsabilité de la planification et de la mise en œuvre dapproches et de processus pour lidentification le suivi et le transfert des actifs des installations actuellement occupées par la Chambre où ces actifs restent sous lautorité de Services publics et Approvisionnement Canada. La ou le titulaire du poste est également responsable de la supervision continue de lanalyste des biens et de lagente de linventaire corporatif. 

Ce processus de sélection est restreint aux employées de lAdministration de la Chambre des communes. 

Principale raison de se joindre à léquipe des Services corporatifs dapprovisionnement et de gestion des actifs : 

Joignez-vous à une équipe dynamique et innovatrice soucieuse de tirer le meilleur parti des pratiques de gestion des biens au cœur de la Chambre des communes. En devenant membre de notre équipe vous pourrez travailler dans un milieu efficace où les activités se déroulent à un rythme rapide et où votre expertise peut favoriser le changement et accroître lefficience au sein de la Cité parlementaire et ailleurs. Vous stimulerez votre croissance professionnelle grâce à un apprentissage et à un perfectionnement continu vous collaborerez avec un groupe diversifié de professionnelles qualifiées et vous contribuerez à façonner lavenir des pratiques de gestion des biens. Vous ferez partie dune équipe qui valorise lintégrité linnovation et lexcellence dans la prestation des services. 

• Possibilités de formation et de perfectionnement 
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures 
• Quatre semaines de vacances (au minimum) 

Qualifications :

Éducation: 

• Diplôme universitaire avec une spécialisation en gestion de chaînes dapprovisionnement en logistique en administration des affaires en commerce ou en gestion de projet ou une combinaison équivalente détudes dexpérience et de formation. 

Expériences:  

• Expérience de la gestion intégrée des immobilisations et de la gestion de grands projets de rénovation et de restauration des immobilisations. 
• Expérience en défense dintérêts au sein de groupes de travail composés de plusieurs intervenants. 
• Expérience en détermination analyse et prévision des exigences futures en gestion des biens y compris les services dentretien et de soutien et les ententes. 
• Expérience en supervision de personnel. 
• Connaissances sur les principes les méthodes et les pratiques touchant la gestion de projets la gestion des risques et la planification durgence. 
• Connaissance des concepts de gestion des actifs et des stocks. 
• Connaissances sur les méthodes et les pratiques touchant la planification stratégique la planification opérationnelle le leadership déquipe et la gestion des contrats. 

Atouts:  

• Connaissances sur les plans stratégiques les priorités les processus de gouvernance les groupes de travail et les partenariats de la Chambre des communes relativement à la gestion des projets de la VPLT. 
• Connaissances sur les politiques les processus et les méthodes de SPAC touchant le transfert des biens immobilisés provenant des grands projets de construction et de rénovation.

Informations complémentaires :

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande dadaptation avez besoin de matériel dans un format accessible ou dun soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec léquipe des Services de recrutement et de sélection à ladresse . 

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de lécrit lexpression écrite et linteraction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec dautres profils linguistiques pourront être prises en considération. 

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de lavis demploi. Une fois la date limite passée ces documents ne seront plus accessibles. 

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions demploi futures de durée indéterminée ou déterminée pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. 

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Pour en savoir plus sur notre processus dembauche consulter Éligibilité et sélection.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time