Chef de formation (FHX)

Léquipe Formation Adagio Aparthotel recherche son nouveau Chef de Projet Formation. Rattaché directement au Responsable Formation avec lensemble de léquipe RH vous contribuerez à travers les dispositifs de formation et daccompagnement mais aussi de communication à lamélioration de la performance pour accélérer la croissance de lentreprise.

Vos missions si vous les acceptez!

En équipe avec la Chargée de Développement RH actuelle vous définirez co-construirez et piloterez lensemble des dispositifs de développement des compétences des projets de transformations en lien avec la stratégie dAdagio :

Vous identifiez et développez les compétences daujourdhui et de demain et décliner la stratégie :

• Stratégie : Construire Développer Animer et Suivre les formations adossées au plan stratégique de lentreprise.
   

Vous concevez et animez le plan de développement des compétences :

• Ingénierie pédagogique : pour chaque action de formation en charge de la conception formation
• Référent sur la Plateforme de formation digitale Création de parcours métier Sélection des modules les plus adéquats Diffusion et Promotion auprès des publics concernés.
•  Analyse et reformulation des besoins et de la population ciblée.
•  Design de la formation définitions des objectifs pédagogiques et des méthodes de formation (outils mode présentiel/blended ou pure digital). (Actualise régulièrement ses connaissances sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant doptimiser la formation en entreprise et de proposer des modalités innovantes.)
•  Développement de la formation : construction des synopsis de formation - Implémentation : choix de la stratégie de diffusion de la formation (interne/externe) et supports.
•  Evaluation : REX et suivi des KPI de formation (taux de présence indicateurs qualités)
• Animation de Formation : Anime directement une partie des formations internes (Onboarding Attitudes Client Développement nouveaux produits) . Identifie et anime le réseau de formateurs métiers internes capables dassurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique qualités pédagogiques etc.). Supervise la bonne coordination des plannings (formateurs convocation/information des salariés locaux organisation logistique etc.).
• Gestion des Prestataires Formations : Evalue et sélectionne les prestataires externes (organismes de formation cabinets conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation. Lance les appels doffre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques : rencontrer sélectionner les prestataires externes (organismes de formation cabinets-conseils) et négocie.

Vous participez aux projets transverses en lien avec le développement : 

•  Ressource clé/ project-leader dans les projets internes de lentreprise sur les sujets clés de développements
•  Peut contribuer aux grands évènements RH
•  Support à la communication des grands enjeux stratégique de lentreprise

Vous garantissez la performance du service formation : 
En co-responsabilité avec le Responsable

•  Gestion du budget formation
•  Dresse le bilan annuel du réalisé formation (qualité coûts délais) et le présente à la direction
•  Responsable de la mise à jour du LMS (ELEO)
•  Définit et met en place un système dévaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées et leur impact sur les performances de lentreprise à court et moyen terme
• Identifie les axes de développement pour optimiser le retour sur investissement des actions de formation et élabore les plans de progression pour optimiser limpact des actions de formation

Qualifications :

Expériences Requises

•  Une expérience dau moins 3 ans dans le domaine de la formation (conception et animation) et réussie en gestion de projet est requise.

Compétences Requises

•  Conception et Animation de sessions de formation (en fonction du profil des formations de formateurs pourront être envisagées)
•  Gestion de projets
•  Excellente maîtrise de loutil bureautique et des outils pédagogiques numériques
•  Français et Anglais courant

Aptitudes Professionnelles

•  Bonne prise de parole en public
•  Capacité de synthèse et de formalisation
•  Sens de lorganisation pour coordonner le déploiement et le suivi des sessions de formation et des actions daccompagnement
•  Qualités de négociation en interne et en externe avec des prestataires de formation
•  Esprit dinitiative et créativité pour lancer de nouvelles actions de formation qui répondront mieux aux besoins
•  Qualité découte et de communication avec les clients internes
•  Ouverture desprit capacité dadaptation et curiosité : sintéresser à lensemble des métiers présents et être en veille permanente sur les sujets formations.
•  Appétence pour les outils digitaux

Informations supplémentaires :

Notre credo
Contribuer à lévolution de tous nos collaborateurs pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie den savoir plus  Rencontrons-nous !

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time