Conseiller(e) Politique – Commission syndicale consultative auprès de lOCDE

Paris - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 5 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Le Secrétariat du TUAC recrute un(e) conseiller(e) politique pour renforcer léquipe du TUAC dans le domaine de la politique macroéconomique de la négociation collective et de la politique du marché du travail. La personne sélectionnée rendra compte au Secrétaire général du TUAC.

Responsabilités principales

Analyse politique et recherche

Élaborer et rédiger des déclarations et des documents dorientation en étroite collaboration avec les affiliés afin dinfluencer la formulation des politiques à lOCDE ;
Préparer des rapports analytiques et des projets de documents dorientation ;
Préparer des briefings et des notes dallocution pour le/la Secrétaire général(e) ;
Suivre de près les institutions de détermination des salaires et la politique salariale dans les pays de lOCDE ;
Anticiper les changements dans les domaines clés de la politique économique et leur impact sur les travailleurs (politique fiscale politique monétaire et politique du marché du travail en particulier).

Liaison représentation et diffusion

Gérer et co-coordonner le groupe de travail du TUAC sur la politique économique ;
Représenter le TUAC et coordonner la participation syndicale aux comités et groupes de travail pertinents de lOCDE ainsi quà dautres événements et réunions ;
Travailler en étroite collaboration avec les affiliés du TUAC les autres syndicats et les organisations syndicales internationales partenaires ;
Assurer la liaison avec les directions concernées de lOCDE les délégations permanentes des pays membres et dautres institutions internationales ;
Rédiger des blogs et du contenu pour les médias sociaux soulignant les messages politiques clés du TUAC et/ou lanalyse des travaux de lOCDE qui intéressent les syndicats ;
Soutenir les communications du TUAC en identifiant les recherches et les événements intéressants et en contribuant à lélaboration de messages politiques.

Qualifications :

Profil idéal du/de la candidat(e)

Formation

Diplôme universitaire supérieur en économie ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle

Au moins cinq ans dexpérience en matière danalyse économique de recherche et plaidoyer politique ;
Expérience au sein du mouvement syndical ou en étroite collaboration avec celui-ci. Excellente connaissance de léventail des questions politiques traitées par les syndicats en particulier les pratiques de négociation collective et les stratégies poursuivies par les syndicats le fonctionnement de la politique monétaire et des banques centrales ainsi que les cadres régissant les finances publiques et la politique fiscale.

Compétences clés

Le personnel de lOCDE doit se comporter conformément aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de ce processus de recrutement : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention des résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
Il existe trois niveaux possibles pour chaque compétence. Le niveau de chaque compétence est déterminé en fonction des besoins spécifiques de chaque poste et du grade qui lui est associé.
Pour en savoir plus sur les définitions de chaque compétence pour les niveaux 1 à 3 veuillez-vous référer au cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

Maîtrise de lune des deux langues officielles de lOCDE (anglais et français) et connaissance de lautre avec lengagement datteindre un niveau opérationnel.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

Ce poste vacant sera pourvu dès que possible et les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 19 décembre 2025 à 23 :59 (CET).

Durée du contrat

Engagement à durée indéterminée.

Ce quoffre lOCDE

Selon lexpérience le salaire mensuel de base est à partir de 6 852 EUR plus des allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que nous proposons et pourquoi lOCDE est un excellent lieu de travail.
Cliquez ici pour parcourir notre Guide de gestion du personnel et en savoir plus sur tous les aspects humains liés à lenvironnement de travail de lOCDE ainsi que sur les nombreuses autres politiques soutenant le personnel dans sa vie quotidienne.

Informations sur les salaires

Veuillez noter que la nomination peut se faire à un grade inférieur dans la famille demploi spécifiée en fonction des qualifications et de lexpérience professionnelle du/de la candidat(e) sélectionné(e).

Processus de sélection

Pour les candidats retenus des tests écrits/entretiens vidéo sont prévus en janvier 2026 et des entretiens avec un panel sont prévus au cours du premier trimestre 2026.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage les candidatures qualifiées émanant de ressortissants dun pays membre de lOCDE indépendamment de lorigine ethnique ou raciale des opinions ou croyances du sexe de lorientation sexuelle de létat de santé ou du handicap.

LOCDE promeut en son sein une optimisation de lemploi de ses ressources pour améliorer son efficience et son efficacité et le personnel est encouragé à y contribuer activement.

Remote Work :

Employment Type :

Full-time