Vous intervenez principalement au sein du Pôle Talent de Uside qui propose des outils & méthodes (assessment center development center feedback 360 ) afin dévaluer et de développer les compétences de managers et dirigeants.
Votre mission principale consistera à gérer des missions dassessment en étroite collaboration avec léquipe de consultants séniors coachs certifiés :
- Organisation des journées dassessment center
- Prise en charge et accompagnement des participants tout au long de ces journées (logistique suivi animation)
- Jeux de rôles de management (mise en situation des participants selon des scenarii donnés : résolution de conflit difficulté managériale négociation)
- Co-évaluation sur les exercices de mise en situation (partage de ressenti et davis sur les situations proposées)
- Aide à la création de contenu supports de formations
- Etudes collectives sur les résultats des participants
- Analyse de culture managériale des entreprises clientes
- Création dexercices dassessment centers (participation à la conception de nouveaux dispositifs dévaluation et de développement)
- Relecture des synthèses dévaluation avant envoi final au client
Qualifications :
Etudiant(e) en M2 de Psychologie du Travail ou Ressources Humaines et de nature dynamique vous avez de lintérêt pour le talent management.
Vous faites preuve de :
- Rigueur et organisation
- Capacité dobservation et danalyse
- Aisance relationnelle
- Esprit déquipe et adaptabilité
Compétences attendues :
- Maîtrise du pack Office (Word Excel PowerPoint)
- Bonne capacité de rédaction et de synthèse
- Bonne maîtrise de langlais appréciée
Informations supplémentaires :
Conditions dexercice du poste
- Stage de 6 mois à partir de janvier 2026
- Lieu de travail : 22 Rue de Marignan 75008 Paris France
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Vous intervenez principalement au sein du Pôle Talent de Uside qui propose des outils & méthodes (assessment center development center feedback 360 ) afin dévaluer et de développer les compétences de managers et dirigeants.Votre mission principale consistera à gérer des missions dassessment en étroi...
Vous intervenez principalement au sein du Pôle Talent de Uside qui propose des outils & méthodes (assessment center development center feedback 360 ) afin dévaluer et de développer les compétences de managers et dirigeants.
Votre mission principale consistera à gérer des missions dassessment en étroite collaboration avec léquipe de consultants séniors coachs certifiés :
- Organisation des journées dassessment center
- Prise en charge et accompagnement des participants tout au long de ces journées (logistique suivi animation)
- Jeux de rôles de management (mise en situation des participants selon des scenarii donnés : résolution de conflit difficulté managériale négociation)
- Co-évaluation sur les exercices de mise en situation (partage de ressenti et davis sur les situations proposées)
- Aide à la création de contenu supports de formations
- Etudes collectives sur les résultats des participants
- Analyse de culture managériale des entreprises clientes
- Création dexercices dassessment centers (participation à la conception de nouveaux dispositifs dévaluation et de développement)
- Relecture des synthèses dévaluation avant envoi final au client
Qualifications :
Etudiant(e) en M2 de Psychologie du Travail ou Ressources Humaines et de nature dynamique vous avez de lintérêt pour le talent management.
Vous faites preuve de :
- Rigueur et organisation
- Capacité dobservation et danalyse
- Aisance relationnelle
- Esprit déquipe et adaptabilité
Compétences attendues :
- Maîtrise du pack Office (Word Excel PowerPoint)
- Bonne capacité de rédaction et de synthèse
- Bonne maîtrise de langlais appréciée
Informations supplémentaires :
Conditions dexercice du poste
- Stage de 6 mois à partir de janvier 2026
- Lieu de travail : 22 Rue de Marignan 75008 Paris France
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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