Abteilungsleitung Abt. Finanzen (m/w/d)

Die Abteilung Finanzen ist verantwortlich für die Buchhaltung und Bilanzierung den Zahlungsverkehr und für die Abwicklung der Handelsgeschäfte. Wir suche Sie als Abteilungsleiter*in mit folgenden Aufgaben.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die ordnungsgemäße Buchführung Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB für die TAB den TAB-Konzern sowie für die im Rahmen der Geschäftsbesorgung betreuten Unternehmen
• Verantwortung für den Zahlungsverkehr und die Abwicklung der Handelsgeschäfte
• Erfüllung der steuerlichen Verpflichtungen für die genannten Einheiten einschließlich Anfertigung von Steuerberechnungen und Steuererklärungen; Federführung bei der Einführung eines Tax Compliance Management Systems in der Bank
• Neu- bzw. Weiterentwicklung interner Abläufe inkl. der prozessoptimierenden Begleitung der SAP-Transformation auf S4/HANA sowie weiterer IT-Anwendungen
• Motivierende partizipative Leitung der rund 10-köpfigen Abteilung Finanzen in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht
• Ansprechpartner für externe und interne Prüfer
• Verantwortung für die Umsetzung relevanter gesetzlicher Anforderungen insbesondere im Bilanz- und Aufsichtsrecht

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Fundierte Fachkenntnisse auf möglichst vielen der genannten Gebiete. Von Vorteil ist zudem Erfahrung mit der Anwendung von SAP-FI
• Mindestens 5-jährige Berufspraxis im externen Rechnungswesen einer Bank bevorzugt mit Führungs- bzw. Projektleitungserfahrung
• Anwendungsbereite Kenntnisse hinsichtlich des Rechtsrahmens u.a. HGB KWG CRR CRD und MaRisk
• Prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise im Sinne der integrativen und sektorübergreifenden Gesamtbanksteuerung (beispielsweise Sicherstellung der Anforderungen des Meldewesens)
• Ausgeprägte Lösungskompetenz und entsprechendes Ertrags- und Kostenbewusstsein
• Selbständig und verantwortungsvoll ausgeübtes Urteils- und Entscheidungsvermögen
• Fähigkeit zur wertschätzenden und situationsangemessenen Führung einschließlich Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beispielsweise im Rahmen von Projektarbeit

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• außertarifliche Bezahlung
• 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub 38 Stunden Woche
• Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
• Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Weitere Informationen über

Teilzeit / Vollzeit

Bereich Finance Accounting & Controlling

Professional/Experienced

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