Account Manager ITSM HF

Nous recrutons un Account Manager Grands Comptes H/F pour développer notre portefeuille de clients en base installée.

Vous serez responsabilisé(e) sur les missions suivantes :

• Gérer et animer commercialement les clients confiés
• Fidéliser les clients et renouveler les contrats
• Bâtir les stratégies de compte et les plans de compte
• Participer activement à la cartographie des comptes confiés
• Identifier les besoins clients et y répondre
• Développer lusage chez les clients afin de générer des ventes additionnelles
• Rédiger les propositions commerciales en mobilisant dautres services de lentreprise et/ou en collaboration avec le réseau de partenaires
• Présenter les nouvelles offres afin de générer de nouvelles ventes chez les clients confiés
• Réaliser les re packaging contrats demandés par la direction commerciale
• Participer activement à la réussite commerciale de lagence
• Collaborer avec les partenaires
• Représenter Easyvista lors de salons ou événements professionnels

Rémunération selon niveau dexpertise en vente de solutions logicielles et si ITSM ou non.

Qualifications :

MUST HAVE :

Connaissance à minima du secteur IT / Services IT / Saas et de ses spécificités

• Expérience dau moins 5 ans dans la vente de solutions logicielles/ services it en BtoB
• Capacité à vendre en sappuyant sur les différents canaux (direct / indirect / apporteur daffaire / lobbying) sur des cycles de vente moyens à longs
• Capacité avec travailler en équipe et avec les autres départements de lentreprise
• Anglais opérationnel car communication corporate au sein du groupe

NICE TO HAVE :

Expertise dans la vente de solutions ITSM et ou ITOM auprès de grands comptes

Les compétences métier attendues sur le poste :

• Fortes aptitudes en négociations commerciales
• Capacité découte danalyse et de synthèse
• Capacité à respecter les délais
• Sens du Service Client
• Gestion du temps et rigueur
• Aisance relationnelle
• Excellentes aptitudes à la présentation verbale et écrite et à la communication
• Capacité à présenter devant un auditoire
• Respect de la hiérarchie et des procédures
• Compétences organisationnelles

Informations supplémentaires :

Process de recrutement : 

• 1er entretien RH avec notre talent management specialist 

• 2nd entretien avec la Manager Base Installée

• 3ème entretien avec la Directrice Avant-vente Europe

• 3ème entretien avec le Country Manager France

Rejoindre EASYVISTAcest : 

Une mutuelle familiale prise en charge à 100%

Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)

16 jours de RTT sur une base temps plein

Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA

Un plan dépargne entreprise

Un plan dépargne retraite

Un accord dintéressement

Rejoindre EASYVISTAcest : 

Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA 

Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) 

Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA 

Un plan dépargne entreprise 

Un plan dépargne retraite 

Un accord dintéressement 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time