Se quer fazer parte de uma Empresa em crescimento esta oportunidade é para si!
Selecionamos Empregado Mesa de 1ª para integrar na equipa do NEYA Lisboa Hotel unidade de excelência com foco na sustentabilidade e turismo consciente.
PRINCIPAIS FUNÇÕES:
- Assegurar os mais elevados padrões de serviço ao cliente durante todo o processo de reserva garantindo um atendimento personalizado eficiente e preciso em conformidade com os padrões da marca;
- Monotorizar a disponibilidade tarifas e restrições em coordenação com o Revenue Management;
- Garantir a correta inserção e atualização de dados nos sistemas PMS/Channel Manager;
- Analisar tendências de mercado e comportamento de reservas;
- Colaborar de forma transversal com as equipas de Vendas Receção e Revenue Management de modo a otimizar a ocupação a rentabilidade e a satisfação dos hóspedes;
- Resolver situações complexas de hóspedes e reservas;
- Monitorizar e analisar tendências de reserva;
- Supervisionar e otimizar as integrações de sistemas.
Requisitos
- Experiência de 5 anos em hotelaria idealmente em hotéis e mínimo 3 anos de experiência na área de reservas;
- Sólidos conhecimentos de sistemas hoteleiros (HOST);
- Capacidade de liderança e comprovada aptidão para motivar formar e gerir equipas;
- Fortes competências analíticas e de resolução de problemas com facilidade em trabalhar com dados previsões e relatórios de desempenho;
- Excelentes competências de atendimento ao cliente comunicação e relacionamento interpessoal refletindo os padrões de hospitalidade.
Vantagens
- Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
- Remuneração compatível com a função desempenhada mediante experiência comprovada;
- Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels;
- Acessos a benefícios e descontos com entidades parceiras;
- Academia de formação interna gratuita;
- Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
- Lavagem do fardamento gratuita;
- Atribuição de dia de férias extra em dia de aniversário;
- Baby kit para novos pais;
A NEYA HOTELS está comprometida com a Sustentabilidade e a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos independentemente da sua condição. Comprometemo-nos a dar Igualdade de Tratamento e de Oportunidades a qualquer candidato e opomo-nos à discriminação em todas as suas formas.
Se gosta da área das reservas e pretende crescer aprender e fazer parte de uma equipa jovem e dinâmica envie seu currículo indicando no assunto "Supervisor de Reservas".
Required Skills:
Experiência de 5 anos em hotelaria idealmente em hotéis e mínimo 3 anos de experiência na área de reservas; Sólidos conhecimentos de sistemas hoteleiros (HOST); Capacidade de liderança e comprovada aptidão para motivar formar e gerir equipas; Fortes competências analíticas e de resolução de problemas com facilidade em trabalhar com dados previsões e relatórios de desempenho; Excelentes competências de atendimento ao cliente comunicação e relacionamento interpessoal refletindo os padrões de hospitalidade.
Se quer fazer parte de uma Empresa em crescimento esta oportunidade é para si!Selecionamos Empregado Mesa de 1ª para integrar na equipa do NEYA Lisboa Hotel unidade de excelência com foco na sustentabilidade e turismo consciente.Home (Neya Lisboa) - NEYA Lisboa Hotel ()PRINCIPAIS FUNÇÕES:Assegurar o...
Se quer fazer parte de uma Empresa em crescimento esta oportunidade é para si!
Selecionamos Empregado Mesa de 1ª para integrar na equipa do NEYA Lisboa Hotel unidade de excelência com foco na sustentabilidade e turismo consciente.
PRINCIPAIS FUNÇÕES:
- Assegurar os mais elevados padrões de serviço ao cliente durante todo o processo de reserva garantindo um atendimento personalizado eficiente e preciso em conformidade com os padrões da marca;
- Monotorizar a disponibilidade tarifas e restrições em coordenação com o Revenue Management;
- Garantir a correta inserção e atualização de dados nos sistemas PMS/Channel Manager;
- Analisar tendências de mercado e comportamento de reservas;
- Colaborar de forma transversal com as equipas de Vendas Receção e Revenue Management de modo a otimizar a ocupação a rentabilidade e a satisfação dos hóspedes;
- Resolver situações complexas de hóspedes e reservas;
- Monitorizar e analisar tendências de reserva;
- Supervisionar e otimizar as integrações de sistemas.
Requisitos
- Experiência de 5 anos em hotelaria idealmente em hotéis e mínimo 3 anos de experiência na área de reservas;
- Sólidos conhecimentos de sistemas hoteleiros (HOST);
- Capacidade de liderança e comprovada aptidão para motivar formar e gerir equipas;
- Fortes competências analíticas e de resolução de problemas com facilidade em trabalhar com dados previsões e relatórios de desempenho;
- Excelentes competências de atendimento ao cliente comunicação e relacionamento interpessoal refletindo os padrões de hospitalidade.
Vantagens
- Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
- Remuneração compatível com a função desempenhada mediante experiência comprovada;
- Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels;
- Acessos a benefícios e descontos com entidades parceiras;
- Academia de formação interna gratuita;
- Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
- Lavagem do fardamento gratuita;
- Atribuição de dia de férias extra em dia de aniversário;
- Baby kit para novos pais;
A NEYA HOTELS está comprometida com a Sustentabilidade e a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos independentemente da sua condição. Comprometemo-nos a dar Igualdade de Tratamento e de Oportunidades a qualquer candidato e opomo-nos à discriminação em todas as suas formas.
Se gosta da área das reservas e pretende crescer aprender e fazer parte de uma equipa jovem e dinâmica envie seu currículo indicando no assunto "Supervisor de Reservas".
Required Skills:
Experiência de 5 anos em hotelaria idealmente em hotéis e mínimo 3 anos de experiência na área de reservas; Sólidos conhecimentos de sistemas hoteleiros (HOST); Capacidade de liderança e comprovada aptidão para motivar formar e gerir equipas; Fortes competências analíticas e de resolução de problemas com facilidade em trabalhar com dados previsões e relatórios de desempenho; Excelentes competências de atendimento ao cliente comunicação e relacionamento interpessoal refletindo os padrões de hospitalidade.
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