Launch Lead Poland & CSE MCO - Type 1 Diabetes

• Location:Warsaw Poland

About the Role

The Launch Lead for Type 1 Diabetes in Poland and CSE MCO is a strategic leadership role that drives the successful introduction of a first-in-class immunology treatment across the region. Reporting to the Commercial Head Poland with functional guidance from the MCO Launch Lead this position combines country-specific leadership in Poland with broader MCO strategic support.

This role embodies Sanofis mission to chase the miracles of science to improve peoples lives by leading cross-functional teams through complex launch activities building stakeholder ecosystems and establishing new paradigms in Type 1 Diabetes care. The position requires a leader who can navigate ambiguity inspire collaboration across matrix structures and deliver breakthrough results in a greenfield therapeutic area.

Key Responsibilities

Launch Strategy & Execution

Implement the Global Launch Excellence Framework in Poland and MCO defining critical success factors pre- and post-launch KPIs and timelines to ensure successful execution

Lead comprehensive pre-launch and launch planning for Type 1 Diabetes in Poland collaborating with Commercial Affairs Market Access and CA Launch Lead

Design and establish a blueprint for launch excellence that can be replicated across priority CSE launch countries

Drive execution of the local launch strategy partnering with Medical Commercial Public Affairs Market Access and Regulatory teams to map align and track core activities

Stakeholder Engagement & Ecosystem Development

Co-develop and execute a multi-factorial stakeholder engagement strategy that effectively reaches HCPs KOLs DOLs patient advocacy groups governments payers and scientific societies

Tailor engagement approaches to reflect each stakeholders maturity level in the evolving Type 1 Diabetes treatment paradigm

Map the screening and monitoring ecosystem including centers of excellence diagnostic labs EMR companies telemedicine platforms registries and referral pathways

Localize global messaging and materials to build compelling narratives around screening and treatment for Poland and MCO markets

Innovation & Market Development

Identify and pursue opportunities to enhance screening monitoring and infusion readiness through digital healthcare solutions funding initiatives and local data generation

Develop data-driven solutions including AI applications to demonstrate screening value propositions and improve care pathways

Build deep understanding of care pathway operational aspects to identify improvement opportunities

Commercial Planning & Resource Management

Develop annual brand plans for Poland and support development across CSE countries

Manage local commercial budget allocated for launch monitoring expenses and ensuring cost-effective resource allocation

Provide regular budget reports to senior management and support budget planning for other MCO countries

Lead sales force management for Poland post-launch

Leadership Competencies

Strategic Thinking

Synthesizes Complexity: Demonstrates ability to integrate complex and diverse inputs from multiple stakeholders therapeutic landscapes and market dynamics to recommend clear actionable solutions

Anticipates Future Needs: Identifies opportunities in screening methodologies digital health solutions and ecosystem partnerships before they become obvious to others

Connects Global to Local: Translates global launch frameworks and strategies into locally relevant plans that reflect market-specific realities and stakeholder maturity

Builds Long-term Vision: Develops sustainable launch blueprints that create lasting impact beyond initial market entry

Driving Results

Delivers in Greenfield Environments: Successfully launching products in new therapeutic areas where established pathways dont exist

Manages Complexity at Pace: Demonstrates strong PMO skills to lead simplify and accelerate large complex programs across multiple countries

Ensures Accountability: Defines and tracks KPIs timelines and critical success factors to maintain momentum and measure impact

Optimizes Resources: Manages budgets effectively ensuring cost-efficient allocation while maximizing launch impact

Executes with Excellence: Moves from strategy to implementation with precision coordinating multiple workstreams simultaneously

Collaborating and Influencing

Leads Through Influence: Effectively guides cross-functional teams in matrix structures without direct reporting relationships

Builds Strong Partnerships: Cultivates robust working relationships with internal stakeholders (Medical Market Access Public Affairs Regulatory) and external partners (HCPs KOLs payers patient groups)

Communicates with Impact: Delivers excellent presentations and communications that engage diverse audiences and drive alignment

Demonstrates Cultural Intelligence: Shows cultural awareness and sensitivity when working across multiple countries and stakeholder groups

Resolves Conflicts Constructively: Manages team dynamics and navigates disagreements to maintain productive collaboration

Developing Talent

Builds Capability: Shares launch expertise and best practices to strengthen capabilities across MCO countries

Coaches and Mentors: Supports MCO team members growth through guidance on complex launch activities and stakeholder engagement

Transfers Knowledge: Creates replicable frameworks and blueprints that enable others to execute with excellence

Manages Teams Effectively: Demonstrates ability to lead both directly (sales force post-launch) and indirectly (cross-functional project teams)

Embracing Change

Innovates Boldly: Brings innovative approaches to launching first-in-class therapies and building new treatment paradigms

Adapts with Agility: Remains solution-oriented and pragmatic when facing unexpected challenges or shifting priorities

Challenges Status Quo: Questions existing care pathways and screening approaches to identify breakthrough opportunities

Manages Ambiguity: Thrives in uncertain environments where playbooks dont exist and new approaches must be created

Prioritizes Dynamically: Effectively juggles multiple projects and adjusts focus as launch needs evolve

Qualifications and Experience

Essential Experience

3-5 years of experience in Marketing/Sales including development of therapeutic area strategy positioning and establishment of new disease areas/drug classes

Demonstrated success delivering launches in greenfield therapy areas

Preferred: Global launch experience in Specialty Care and Rare Disease

Technical Competencies

Strong analytical skills with ability to synthesize complex inputs and recommend clear solutions

Robust planning and project management capabilities to lead large complex programs at pace

Medical and Market Access acumen to navigate clinical and reimbursement landscapes

Experience with external stakeholder and customer interactions

Proven track record contributing to Global and Local Brand plans

Experience developing data-driven solutions including AI applications

Deep understanding of care pathway operational aspects

Leadership Capabilities

Excellent communication and presentation skills with ability to engage and influence diverse stakeholders

Strong interpersonal skills reflecting cultural awareness and sensitivity

Proven ability to manage team dynamics and resolve conflicts in matrix environments

Demonstrated capacity to prioritize multiple projects effectively

Solution-oriented and pragmatic approach to problem-solving

Innovative mindset and willingness to challenge conventional approaches

Education

Bachelors degree in business or marketing

Additional degree in related field (e.g. life sciences medical) preferred

Language Proficiency

Full professional proficiency in English and Polish required

---

At Sanofi were committed to creating an inclusive environment where all employees can flourish and grow their careers. This role offers countless opportunities to explore make meaningful connections and stretch the limits of whats possible in transforming Type 1 Diabetes care.

Why choose us

• Bring miracles of science to life alongside a supportive future-focused team

• Drive meaningful change that directly impacts patient lives globally

• Discover endless opportunities for career advancement whether through promotion or international assignments

• Access to world-class learning and development programs

• Thoughtfully designed compensation package that recognizes your strategic contribution

• Comprehensive health and wellness benefits including at least 14 weeks gender-neutral parental leave

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Progress doesnt happen without people people from different backgrounds in different locations doing different roles all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Lets pursue progress. And lets discover extraordinary together.

At Sanofi we provide equal opportunities to all regardless of race color ancestry religion sex national origin sexual orientation age citizenship marital status disability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at !

Discover our Code of Conduct that serves as the moral compass that guides us when chasing the miracles of science to improve peoples lives. Please ensure to have read this document before applying.

Sanofi sp. z o.o. informuje że wdrożyła lokalną Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych i Podejmowania Działań Następczych która wraz z Informacją o przetwarzaniu danych dostępna jest pod adresem dla kandydata do pracy w Sanofi

Aplikując na stanowisko w ramach zespołu spółki Grupy Sanofi w Polsce przekazujesz nam swoje dane osobowe. W związku z powyższym chcielibyśmy poinformować Cię jak spółki:

Sanofi sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Marcina Kasprzaka 6 01-211 Warszawa lub

Opella Healthcare Poland sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. przy ul. Marcina Kasprzaka 6 01-211 Warszawa

będą przetwarzały Twoje dane osobowe jeżeli zdecydujesz się nam je udostępnić w celu uwzględnienia twojej aplikacji w ramach prowadzonej przez nas rekrutacji.

Administrator danych osobowych

Z chwilą udostepnienia nam Twoich danych osobowych (dalej jako Dane Osobowe) spółka Sanofi do której aplikujesz staje się ich Administratorem co oznacza że będzie decydowała o tym w jakim celu i w jaki sposób Twoje Dane Osobowe są przetwarzane w jej bazie danych.

Administratorem będzie zawsze ta spółka do której aplikujesz na stanowisko (zwana dalej również Administratorem lub my nam nas itp.). Niezależnie od tego która z wyżej wskazanych spółek Sanofi jest Administratorem zasady przetwarzania Danych Osobowych w procesie rekrutacji są tożsame.

Źródło pozyskania Danych Osobowych

Możemy pozyskiwać Twoje Dane Osobowe z następujących źródeł:

a. bezpośrednio od Ciebie (np. gdy sam przesyłasz nam swoją aplikację odpowiadasz na naszą ofertę pracy wypełniasz nasz formularz rekrutacyjny przychodzisz na spotkanie rekrutacyjne);

b. z baz danych prowadzonych przez agencje (firmy rekrutacyjne) w których zarejestrowałeś się jako osoba poszukująca pracy pod warunkiem że udzieliłeś zgodę na udostepnienie nam przez taką agencję Twoich Danych Osobowych w celach rekrutacyjnych

c. od twoich poprzednich pracodawców jeżeli dobrowolnie zgodzisz się na to abyśmy poprosili ich o przekazanie nam opinii jak oceniali Cię jako pracownika (tzw. referencji)

d. z portali internetowych w których zamieszczasz publicznie informacje o swoim doświadczeniu zawodowym wykształceniu zainteresowaniach dotychczasowej ścieżce kariery itp. (np. linkedIn).

Cel przetwarzania Danych Osobowych

Będziemy przetwarzać Twoje Dane Osobowe na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji w ramach której aplikujesz na określone stanowisko pracy. Jeżeli się zgodzisz będziemy przetwarzać Twoje dane także w przyszłych procesach rekrutacyjnych jeżeli nie zostałeś wybrany do zatrudnienia na stanowisku na które pierwotnie aplikowałeś. Za Twoją zgodą udostępnimy Twoje Dane Osobowe do innych spółek z Grupy Sanofi aby one także mogły przedstawiać Ci swoje oferty pracy i zapraszać do udziału w rekrutacjach.

Podstawa prawna przetwarzania danych

Przetwarzamy Twoje Dane Osobowe zgodnie z Rozporządzeniem UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanym dalej RODO działając na podstawie:

a. przepisów prawa pracy w szczególności Kodeksu pracy które wskazują jakie dane pracodawca powinien uzyskać od kandydata do pracy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c i art. 9 ust. 2 lit. b RODO)

b. Twojej zgody na przetwarzanie danych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit a RODO) w przypadku gdy:

dobrowolnie przekazujesz nam więcej Danych Osobowych niż wymagają przepisy prawa pracy

udzielasz agencji (firmie) rekrutacyjnej w której bazie się zarejestrowałeś na udostepnienie nam Twoich Danych Osobowych w celu uwzględnienia twojej aplikacji w ramach prowadzonej przez nas rekrutacji

udzielasz nam zgodę na przetwarzanie Twoich Danych Osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych

zgadzasz się abyśmy udostępnili Twoje Dane Osobowe innym spółkom Grupy Sanofi w ich własnych celach rekrutacyjnych.

Udzielenie powyższych zgód jest dobrowolne i mogą one zostać wycofane w dowolnym momencie. Zwróć jednak uwagę że skorzystanie prawa do wycofania udzielonej wcześniej zgody nie będzie miało wpływu na legalność naszych działań które były prowadzone w oparciu o Twoją zgodę jeszcze zanim została ona wycofana.

c. realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów polegających na umożliwieniu nam w przyszłości obrony przed ewentualnymi roszczeniami z zakresu równego traktowania i dyskryminacji w zatrudnieniu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f i art. 9 ust. 2 lit. f RODO).

Odbiorcy danych

Dostęp do Danych Osobowych mogą mieć następujący odbiorcy danych:

upoważnieni pracownicy Administratora oraz usługodawcy (mogą to być spółki z Grupy Sanofi lub zewnętrzni dostawcy) jeżeli dostęp do danych jest niezbędny takiemu usługodawcy dla realizacji usług świadczonych dla Administratora. W szczególności należą do nich podmioty takie jak agencje (firmy) rekrutacyjne które szukają dla nas najlepszych kandydatów do pracy lub wspierają nas w takich poszukiwaniach. Jeżeli otrzymaliśmy Twoje dane osobowe od agencji rekrutacyjnej to w takim przypadku możemy udostępnić tej agencji informacje dotyczące Twojego zatrudnienia w zakresie niezbędnym do rozliczenia wynagrodzenia agencji za pomyślny wynik rekrutacji jeżeli zostaniesz zatrudniony. Ponadto dostęp do Twoich danych mogą mieć również podmioty dostarczające nam narzędzia i systemy IT wykorzystywane do przetwarzania danych w procesach rekrutacyjnych w tym dostawcy portali internetowych dla osób poszukujących pracy. Zawsze jednak dostęp do Danych Osobowych mają tylko podmioty w przypadku których istnieje uzasadnienie takiego dostępu z uwagi na wykonywane zadania i świadczone usługi. Dbamy o to aby nasi pracownicy przechodzili odpowiednie szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych poprzez zapoznawanie ich z wewnętrznymi politykami i procedurami ochrony danych lub dedykowane programy szkoleniowe. Wszystkie osoby upoważnione do przetwarzania Danych Osobowych są zobowiązane do zachowania poufności danych i ich zabezpieczenia przed ujawnieniem osobom nieuprawnionym.

podmioty z Grupy Sanofi którym Dane Osobowe są udostępniane do wykorzystania we własnych procesach rekrutacyjnych jeżeli udzieliłeś nam zgodę na takie udostepnienie danych.

Transfer danych do państw trzecich (państw spoza EOG)

Dane Osobowe mogą trafić do odbiorców w dowolnym z krajów w których Grupa Sanofi prowadzi swoją działalność. Niektórzy z odbiorców danych mogą znajdować się w krajach spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) które nie zapewniają takiego samego poziomu ochrony danych osobowych jak kraje należące do EOG. Na taką okoliczność Administrator stosuje odpowiednie mechanizmy mające na celu ochronę Danych Osobowych w tym w szczególności Wiążące Reguły Korporacyjne Grupy Sanofi albo umowę o przekazaniu danych opartą na standardowych klauzulach umownych przyjętych przez Komisję Europejską. W celu uzyskania dalszych informacji na temat krajów do których przekazywane są dane lub stosowanych mechanizmów przekazywania danych można skontaktować się z Administratorem na wskazane poniżej dane kontaktowe.

Okres przechowywania danych

Dane Osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji a w przypadku niewybranych kandydatów także przez 3 miesiące od jej zakończenia wyłącznie w celu ich wykorzystania w razie potrzeby w rekrutacji na to samo stanowisko np. w przypadku gdy pierwotnie wybrany kandydat zrezygnował z oferty pracy. Po ostatecznym zakończeniu danej rekrutacji możemy jednak zachować Twoje Dane Osobowe na potrzeby obrony przed ewentualnymi roszczeniami z zakresu równego traktowania i dyskryminacji w zatrudnieniu jednak nie dłużej niż do czasu upływu okresu przedawnienia tych roszczeń który wynosi 3 lata (w przypadku wszczęcia postępowania przed sądem okres ten ulega jednak przedłużeniu do czasu zakończenia takiego postepowania). Jeżeli natomiast zgodzisz się na przetwarzanie Twoich Danych Osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy je przetwarzać w tych celach nie dłużej niż do momentu gdy wycofasz swoją zgodę. W przypadku gdy w wyniku rekrutacji zostaniesz zatrudniony będziemy przetwarzać Twoje Dane Osobowe w ramach procesów zatrudnienia. Szczegółowa informacja na temat przetwarzania danych osobowych pracowników zostanie Ci przedstawiona na etapie zawierania umowy o pracę.

Zasady gromadzenia danych

Podanie Danych Osobowych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ 1 i 4 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje podajesz dobrowolnie udzielając zgodę na ich przetwarzanie. Niepodanie danych wymaganych będzie skutkowało odrzuceniem Twojej aplikacji w procesie rekrutacyjnym.

Prawa związane z przetwarzaniem Danych Osobowych

Jako podmiot danych możesz skorzystać wobec Administratora z następujących praw:

a. prawa do żądania dostępu do swoich Danych Osobowych i uzyskania informacji na temat ich przetwarzania a w przypadku gdyby były nieprawidłowe ma prawo do żądania ich sprostowania (zgodnie z art. 15 i 16 RODO)

b. prawa do żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych wart. 18 RODO (Każdy podmiot danych może żądać ograniczenia przetwarzania jego danych osobowych na okres weryfikacji ich prawidłowości lub do czasu rozpatrzenia jego sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Prawo to przysługuje także w sytuacji gdy zdaniem podmiotu danych przetwarzanie jego danych jest niezgodnie z prawem lecz nie chce on aby dane te zostały od razu usunięte lub wprzypadku gdy dane są mu potrzebne dłużej niż zakładał przyjęty okres przetwarzania z uwagi na kwestie ustalenia lub obrony roszczeń)

c. prawa do wycofania udzielonej wcześniej zgody na przetwarzanie Danych Osobowych co jednak nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania Twoich danych które odbywało się w oparciu o tę przesłankę i miało miejsce przed skorzystaniem przez Ciebie z prawa do wycofania zgody

d. prawa do żądania usunięcia danych zgodnie z art. 17 RODO (prawo do bycia zapomnianym)

e. prawa do przeniesienia Danych Osobowych zgodnie z art. 20 RODO tj. do otrzymania od Administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego (przez komputer) a także do żądania ich przekazania do innego administratora danych; Prawo to dotyczy tylko danych które sam nam dostarczyłeś przetwarzanych na podstawie Twojej zgody imających postać elektroniczną

f. prawa do sprzeciwu wobec dlaszego przetwarzania danych zgodnie z art. 21 RODO.

Ponadto masz prawo wnieść w skargę na przetwarzanie Twoich Danych Osobowych przez Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2 00-193 Warszawa).

Dane kontaktowe Administratora oraz jego inspektora ochrony danych

Aby skontaktować się z Administratorem w celu skorzystania z wyżej wskazanych praw dotyczących przetwarzania danych osobowych należy odwiedzić stronę internetową: celu skontaktowania się z naszym Inspektorem Ochrony Danych prosimy o przesłanie wiadomości mailowej na adres:

Administrator może pozostawić w swoich zasobach Dane Osobowe osoby występującej z wnioskiem lub żądaniem w zakresie niezbędnym do udokumentowania iż ich rozpatrzenie odbyło się zgodnie z przepisami prawa. Dane te będą przetwarzane nie dłużej niż do czasu przedawnienia roszczeń co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora o którym mowa w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

Pursue progress discover extraordinary

Better is out there. Better medications better outcomes better science. But progress doesnt happen without people people from different backgrounds in different locations doing different roles all united by one thing: a desire to make miracles happen. So lets be those people.

At Sanofi we provide equal opportunities to all regardless of race colour ancestry religion sex national origin sexual orientation age citizenship marital status ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at !