Vos missions principales consisteront à :
- Gérer un portefeuille de paie
- Accompagner les autres GP sur les difficultés rencontrées à lutilisation des outils complexité des STC et des bulletins spécifiques ( régularisation cotisation régul rubrique)
- Valider les STC
- Examiner les demandes/anomalies avant dexprimer le besoin au SIRH
- Suivre les demandes SIRH Jiras (demandes et relance les fiches non traitées ou trop longue)
- Participer aux réunions avec Cegedim (en cours de validation par Gestion de projet transverse en collaboration avec PHD et les Responsables paies)
- Assurer la finalisation des dossiers en souffrance déclarés par les DRH
- Proposer des améliorations et contribuer à la fiabilité des procédures au sein du CSP paie
Qualifications :
Profil recherché :
- Formation Bac 2 à Bac 5 en Ressources Humaines Gestion de la Paie ou équivalent
- Expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire idéalement en entreprise industrielle ou bureau dingénierie
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
- Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social
- Rigoureux(se) autonome et doté(e) dun bon sens du relationnel
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Qualités personnelles :
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Proactivité et esprit dinitiative
- Adaptabilité et ouverture au changement
Informations supplémentaires :
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Vos missions principales consisteront à : Gérer un portefeuille de paieAccompagner les autres GP sur les difficultés rencontrées à lutilisation des outils complexité des STC et des bulletins spécifiques ( régularisation cotisation régul rubrique)Valider les STCExaminer les demandes/anomalies avant d...
Vos missions principales consisteront à :
- Gérer un portefeuille de paie
- Accompagner les autres GP sur les difficultés rencontrées à lutilisation des outils complexité des STC et des bulletins spécifiques ( régularisation cotisation régul rubrique)
- Valider les STC
- Examiner les demandes/anomalies avant dexprimer le besoin au SIRH
- Suivre les demandes SIRH Jiras (demandes et relance les fiches non traitées ou trop longue)
- Participer aux réunions avec Cegedim (en cours de validation par Gestion de projet transverse en collaboration avec PHD et les Responsables paies)
- Assurer la finalisation des dossiers en souffrance déclarés par les DRH
- Proposer des améliorations et contribuer à la fiabilité des procédures au sein du CSP paie
Qualifications :
Profil recherché :
- Formation Bac 2 à Bac 5 en Ressources Humaines Gestion de la Paie ou équivalent
- Expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire idéalement en entreprise industrielle ou bureau dingénierie
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
- Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social
- Rigoureux(se) autonome et doté(e) dun bon sens du relationnel
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Qualités personnelles :
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Proactivité et esprit dinitiative
- Adaptabilité et ouverture au changement
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Remote Work :
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