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Learn more.Position Description:
Vous rejoignez la Direction Santé Sécurité Bien-Être & Inclusion de CGI leader mondial du conseil et des services numériques
Nous accompagnons durablement nos associé(e)s pour favoriser la santé au travail linclusion la prévention des risques et le maintien dans lemploi dans un cadre structuré et sein dune équipe pluridisciplinaire (psychologues ergonomes infirmières en santé au travail économiste de la santé RH) vous agissez en étroite collaboration et dans une logique damélioration continue avec les équipes RH les Business Units (BU) les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) et les partenaires externes.
Your future duties and responsibilities:
Maintien dans lemploi & Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) :
-Définir structurer et faire évoluer les process daménagement de poste (sur préconisation médicale ou préventive)
-Accompagner les associé(e)s en situation de handicap et les BU dans les démarches de maintien dans lemploi
-Piloter les études ergonomiques de poste et coordonner les prestataires
-Conseiller sur les parcours de retour et de maintien en emploi (reprise progressive adaptation de missions reclassement)
-Proposer et structurer un cadre global de PDP à léchelle de lentreprise
-Assurer le suivi des typologies daménagements et produire des analyses favorisant lamélioration continue
Prévention des risques professionnels :
-Déployer des campagnes de prévention (ergonomie santé cancer etc.)
-Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de communication (flash learning kits outils)
-Analyser les données santé/bien-être et définir des indicateurs de suivi (KPI)
-Conseiller les BU dans les actions de prévention et de rétention des talents
Santé & Sécurité au Travail ISO 45001 :
-Contribuer au système de management Santé & Sécurité ISO 45001
-Structurer la gestion des événements santé/sécurité (AT presque-accidents situations à risque)
-Participer à lanalyse des risques (DUERP PAPRIPACT)
-Formaliser et améliorer les procédures durgence en lien avec les réseaux internes
Gestion des arrêts de travail & absentéisme :
-Définir un cadre structuré de gestion des arrêts de travail
-Contribuer aux reportings et tableaux de bord (sick leave)
-Analyser les données dabsentéisme et proposer des actions de prévention ciblées
-Assurer la veille réglementaire et le partage de bonnes pratiques
Pilotage de projets transverses :
-Piloter des projets nationaux (événements dispositifs actions innovantes)
-Coordonner les prestataires et suivre les budgets
-Intégrer les actions dans la communication interne CGI
En nous rejoignant vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques métiers développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusquà 3 jours de télétravail par semaine 27 jours de congés payés RTT congés ancienneté et enfant malade programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime dachats dactions participation PEE Compte Epargne Temps
- Un cadre de travail propice à linnovation : participation à lintégration doutils IA spécifiquement pensés pour nos besoins en tant quéquipe juridique et au service de lamélioration continue de notre qualité
Et bien dautres encore !
Required qualifications to be successful in this role:
De formation Bac5 (Master en ergonomie psychologie du travail ou équivalent) vous avez une expérience dau moins 3 ans sur sur des fonctions liées au maintien dans lemploi à la prévention à la santé et sécurité au travail ou à la QVCT.
Vos compétences sont les suivantes :
- Connaissance des cadres réglementaires (Loi Handicap 2005 PDP prévention des risques)
- Gestion de projets transverses
- Analyse de données et indicateurs santé
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Aisance avec les outils numériques
- Un niveau danglais B2/C1 est un plus
Le poste requiert aussi :
- Adaptabilité et agilité dans des environnements complexes
- Proactivité et force de proposition
- Sens de la collaboration et du collectif
Poste basé à Lille avec une dimension nationale : des déplacements ponctuels sont à prévoir.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap à lévolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT. Notre engagement en faveur de la diversité et de linclusion a été reconnu par lobtention du label recrutement inclusif décerné par Job in Live acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci daccessibilité et de clarté le point médian nest pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
What you can expect from us:
Ensemble en tant que propriétaires mettons notre savoir-faire à lœuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans lactionnariat le travail déquipe le respect et un sentiment dappartenance. Chez nous vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. Cest pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à lorientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées saisir de nouvelles opportunités et bénéficier dune expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous lune des plus importantes entreprises de conseil en technologie de linformation (TI) et en management au monde.
CGI France: Through our businesses discover the men and women of CGIBy playing this video you consent to Google/YouTube processing your data and using cookies Learn more.Position Description:Vous rejoignez la Direction Santé Sécurité Bien-Être & Inclusion de CGI leader mondial du conseil et des ser...
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Vous rejoignez la Direction Santé Sécurité Bien-Être & Inclusion de CGI leader mondial du conseil et des services numériques
Nous accompagnons durablement nos associé(e)s pour favoriser la santé au travail linclusion la prévention des risques et le maintien dans lemploi dans un cadre structuré et sein dune équipe pluridisciplinaire (psychologues ergonomes infirmières en santé au travail économiste de la santé RH) vous agissez en étroite collaboration et dans une logique damélioration continue avec les équipes RH les Business Units (BU) les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) et les partenaires externes.
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-Définir structurer et faire évoluer les process daménagement de poste (sur préconisation médicale ou préventive)
-Accompagner les associé(e)s en situation de handicap et les BU dans les démarches de maintien dans lemploi
-Piloter les études ergonomiques de poste et coordonner les prestataires
-Conseiller sur les parcours de retour et de maintien en emploi (reprise progressive adaptation de missions reclassement)
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Prévention des risques professionnels :
-Déployer des campagnes de prévention (ergonomie santé cancer etc.)
-Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de communication (flash learning kits outils)
-Analyser les données santé/bien-être et définir des indicateurs de suivi (KPI)
-Conseiller les BU dans les actions de prévention et de rétention des talents
Santé & Sécurité au Travail ISO 45001 :
-Contribuer au système de management Santé & Sécurité ISO 45001
-Structurer la gestion des événements santé/sécurité (AT presque-accidents situations à risque)
-Participer à lanalyse des risques (DUERP PAPRIPACT)
-Formaliser et améliorer les procédures durgence en lien avec les réseaux internes
Gestion des arrêts de travail & absentéisme :
-Définir un cadre structuré de gestion des arrêts de travail
-Contribuer aux reportings et tableaux de bord (sick leave)
-Analyser les données dabsentéisme et proposer des actions de prévention ciblées
-Assurer la veille réglementaire et le partage de bonnes pratiques
Pilotage de projets transverses :
-Piloter des projets nationaux (événements dispositifs actions innovantes)
-Coordonner les prestataires et suivre les budgets
-Intégrer les actions dans la communication interne CGI
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- Offre complète de formations : techniques métiers développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusquà 3 jours de télétravail par semaine 27 jours de congés payés RTT congés ancienneté et enfant malade programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime dachats dactions participation PEE Compte Epargne Temps
- Un cadre de travail propice à linnovation : participation à lintégration doutils IA spécifiquement pensés pour nos besoins en tant quéquipe juridique et au service de lamélioration continue de notre qualité
Et bien dautres encore !
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De formation Bac5 (Master en ergonomie psychologie du travail ou équivalent) vous avez une expérience dau moins 3 ans sur sur des fonctions liées au maintien dans lemploi à la prévention à la santé et sécurité au travail ou à la QVCT.
Vos compétences sont les suivantes :
- Connaissance des cadres réglementaires (Loi Handicap 2005 PDP prévention des risques)
- Gestion de projets transverses
- Analyse de données et indicateurs santé
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Aisance avec les outils numériques
- Un niveau danglais B2/C1 est un plus
Le poste requiert aussi :
- Adaptabilité et agilité dans des environnements complexes
- Proactivité et force de proposition
- Sens de la collaboration et du collectif
Poste basé à Lille avec une dimension nationale : des déplacements ponctuels sont à prévoir.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap à lévolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT. Notre engagement en faveur de la diversité et de linclusion a été reconnu par lobtention du label recrutement inclusif décerné par Job in Live acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci daccessibilité et de clarté le point médian nest pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
What you can expect from us:
Ensemble en tant que propriétaires mettons notre savoir-faire à lœuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans lactionnariat le travail déquipe le respect et un sentiment dappartenance. Chez nous vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. Cest pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à lorientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées saisir de nouvelles opportunités et bénéficier dune expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
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