Buscamos un Responsable de Nóminas para unirse a nuestro equipo de RRH serás el referente principal en la gestión integral de la nómina y la administración del personal garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.
Funciones:
Supervisar el proceso completo de Administración de Personal garantizando su correcta realización en tiempo y forma.
Asegurar la correcta confección y pago de nóminas (salarios deducciones retenciones etc.) y la preparación de los documentos de seguros sociales (cotizaciones).
Gestionar y procesar todas las incidencias de personal que impactan la nómina (altas bajas variaciones contractuales ITs permisos etc.).
Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación de políticas de compensación (política salarial plan de beneficios sociales) en lo que respecta a su correcta aplicación en la nómina.
Actuar como enlace entre la compañía y los empleados en material de consultas sobre sus expedientes nóminas y beneficios sociales.
Dirigir y evaluar al equipo de Administración de Personal/Nómina ofreciéndoles guía y apoyo en la ejecución de sus funciones diarias.
Reporting Estratégico y Control de Costes Laborales: Elaborar informes de costes de personal analizar variaciones presupuestarias y monitorizar KPIs clave (absentismo coste laboral). Realizar proyecciones y simulaciones de gasto para la Dirección.
Qualifications :
Experiencia: Mínimo 5 años como Senior Payroll / Payroll Manager / HRBP con foco en nómina.
Grado en Relaciones Laborales/ ADE/ Derecho
Gestión demostrada de plantillas de 500 empleados.
Preferiblemente experiencia en entornos Industrial Logístico/Transporte o Consultoría de .
Muy valorable experiencia avanzada con A3 NOM / A3INNUVA
Modalidad: 100% Presencial.
Ubicación: Zona Aeroportuaria.
Información adicional :
Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo tendrá acceso a una serie de beneficios entre los que se incluyen:
- No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento ya que ofrecemos aparcamiento gratuito.
- Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés gratuitos.
- Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
- Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento incluso en el extranjero!
- Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Buscamos un Responsable de Nóminas para unirse a nuestro equipo de RRH serás el referente principal en la gestión integral de la nómina y la administración del personal garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.Funciones:Supervisar el proceso completo de Administración de Pers...
Buscamos un Responsable de Nóminas para unirse a nuestro equipo de RRH serás el referente principal en la gestión integral de la nómina y la administración del personal garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.
Funciones:
Supervisar el proceso completo de Administración de Personal garantizando su correcta realización en tiempo y forma.
Asegurar la correcta confección y pago de nóminas (salarios deducciones retenciones etc.) y la preparación de los documentos de seguros sociales (cotizaciones).
Gestionar y procesar todas las incidencias de personal que impactan la nómina (altas bajas variaciones contractuales ITs permisos etc.).
Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación de políticas de compensación (política salarial plan de beneficios sociales) en lo que respecta a su correcta aplicación en la nómina.
Actuar como enlace entre la compañía y los empleados en material de consultas sobre sus expedientes nóminas y beneficios sociales.
Dirigir y evaluar al equipo de Administración de Personal/Nómina ofreciéndoles guía y apoyo en la ejecución de sus funciones diarias.
Reporting Estratégico y Control de Costes Laborales: Elaborar informes de costes de personal analizar variaciones presupuestarias y monitorizar KPIs clave (absentismo coste laboral). Realizar proyecciones y simulaciones de gasto para la Dirección.
Qualifications :
Experiencia: Mínimo 5 años como Senior Payroll / Payroll Manager / HRBP con foco en nómina.
Grado en Relaciones Laborales/ ADE/ Derecho
Gestión demostrada de plantillas de 500 empleados.
Preferiblemente experiencia en entornos Industrial Logístico/Transporte o Consultoría de .
Muy valorable experiencia avanzada con A3 NOM / A3INNUVA
Modalidad: 100% Presencial.
Ubicación: Zona Aeroportuaria.
Información adicional :
Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo tendrá acceso a una serie de beneficios entre los que se incluyen:
- No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento ya que ofrecemos aparcamiento gratuito.
- Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés gratuitos.
- Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
- Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento incluso en el extranjero!
- Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.
Remote Work :
No
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