Analista RH Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior

Como Analista de DHO Sênior você integrará o nosso desafio de ter as pessoas em seu melhor potencial. Isso significa ter as pessoas certas nas posições certas e no momento certo. Buscamos continuamente desenvolver os melhores talentos e assim ter um ambiente onde seja possível aplicar e explorar o máximo potencial de cada um.

Você será responsável por apoiar nas ações de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional principalmente na criação e gestão de programas voltados à capacitação e desenvolvimento de lideranças (Gerência Diretoria e Board Executivo) de forma estratégica e baseado em metodologias de aprendizagem. Além de apoiar no tema de Cultura Organizacional em projetos de gestão de mudança.

Veja abaixo as principais atividades:

• Garantir a execução/aplicabilidade dos planos/programas de desenvolvimento da liderança contribuindo com novas perspectivas conforme atualização do mercado.
• Elaborar definir escopo participar e acompanhar a implementação dos Projetos e ações de gestão de talentos conforme o planejamento de orçamento e diretrizes globais e locais.
• Conduzir e apoiar projetos de gestão de mudança transformação cultural e organizacional com ações que fortalecem os valores propósito e identidade da empresa em garantia a cultura desejada.
• Atuar em parceria com áreas como Pessoas e Organização Comunicação Interna Business Partners para implementação e conexão do plano estratégico anual de cultura e ações da organização longo do ano.
• Definir monitorar e preparar os planos de ação conforme os indicadores das principais entregas da área.
• Definir e implementar estratégias e ações para que líderes áreas e empregados possam atuar de forma individual ou em grupos como catalisadores e promotores de práticas que impulsionam a cultura.
• Suportar o time de HR BPs diante aos temas de DHO e Cultura Organizacional mantendo a governança e aplicabilidade das políticas corporativas.
• Acompanhar e fazer a gestão dos contratos de prestação de serviços para os projetos de Gestão de Talentos/Treinamento assim como estudar propostas e propor novos fornecedores.

Qualifications :

O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins.
• Desejável MBA Pós-graduação ou Especialização em áreas correlatas.
• Experiência sólida na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional com atuações anteriores em iniciativas programas e projetos de treinamento/desenvolvimento de lideranças.
• Vivência prática em projetos de Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças.
• Será um diferencial experiência em gestão de eventos e encontros anuais de liderança.
• Inglês Avançado (Interações constantes com a estrutura global).

Informações adicionais :

Por que fazer parte do nosso time

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso oferecemos os melhores benefícios:

 Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes) além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

 Especial para você e sua família:

 Auxílio Creche Programa Família Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

E ainda:

Transporte fretado refeições no local de trabalho remuneração variável Seguro de Vida Apoio e orientação: Jurídico financeiro social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso também estamos investindo continuamente em novas tecnologias de drones a análise de dados que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero etnias idades espiritualidades orientações sexuais deficiências classes sociais estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero LGBTQIAP etnia pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados respeitados e sintam-se abertos para trazer seu verdadeiro eu para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga realize seu cadastro on-line e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo de forma geral é constituído das seguintes etapas: inscrição análise dos currículos dinâmica/entrevista avaliação comportamental exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato assim como aos meios de comunicação (e-mail telefone WhatsApp) pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!

#LI-CD1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time