HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen de People afdeling en de operationele divisies waarbij je hen begeleidt in de HR-processen zoals onboarding performance management verzuimopvolging en het begeleiden van veranderingsprocessen. Je ondersteunt zowel medewerkers als managers in verschillende fasen van hun traject en biedt praktische HR-oplossingen.

Taken:

• Fungeren als HR-contactpersoon voor de toegewezen afdelingen;
• De managers ondersteunen in het begeleiden van hun medewerkers van onboarding tot uitstroom;
• Adviseren van managers over HR-vraagstukken zowel operationele als strategische;
• Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van HR-processen binnen de toegewezen afdelingen;
• Deelnemen aan het rekruteringsproces in samenwerking met de Recruitment Specialist en externe rekruteringspartners;
• Ondersteunen van veranderingsprocessen en initiatieven nemen ter bevordering van de bedrijfscultuur;
• Actief bijdragen aan het verbeteren van HR-processen systemen en tools om efficiëntie te bevorderen;
• Naast je HR taken draag je actief bij tot projecten die bijdragen tot het versterken van onze organisatie
• Je rapporteert anticipeert en reageert met acties op verscheidende HR KPIs op periodieke basis samen met de business.
• Je rapporteert aan de Teamlead HRBP 
• Je bent bereid de nodige verplaatsingen te doen naar de verschillende sites waarbij je de mogelijkheid hebt vanuit de satellietkantoren te werken (Bilzen...).

Qualifications :

Gezocht profiel

• Studies
  • Bachelor- of masterdiploma met voorkeur in Psychologie Economie Handelswetenschappen of Rechten

• Ervaring
  • Minimaal 3 jaar ervaring in generalistische HR-gerelateerde functie.
  • Ervaring in de sector Bouw/Elektriciteit is een plus.
     
• Vaardigheden/kennis:
  • Uitstekende kennis van de MS Office applicaties en HR applicaties (ATS LMS eblox & tijdsregistratiesystemen);
  • Je beschikt over een goede kennis van HRM-technieken;
  • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving;
  • Uitstekende menselijke vaardigheden en soft skills;
  • Analytisch vermogen;
  • Oplossingsgericht;
  • Team player;
  • Stressbestendig;
  • Flexibel;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels. Frans is een plus.

Aanvullende informatie :

Wat biedt BESIX als werkgever
De mogelijkheid om aan complexe projecten te werken Naast een mooi salaris en een volledig pakket aan extra legale voordelen bieden wij tevens aangename flexibele werkplekken in een gloednieuw kantoor. Om je carrière een boost te geven krijg je volop de ruimte jezelf te ontwikkelen. 

Hoe is het om te werken bij BESIX
BESIX is een organisatie waar techniek en innovatie hoog in het vaandel staan. Het biedt een dynamische omgeving waar wordt gewerkt aan uiteenlopende uitdagende projecten zowel bouwkundig als civieltechnisch gerelateerd.
De bedrijfscultuur kenmerkt zich door pro actief te handelen en gedurfd te pionieren. Je kríjgt verantwoordelijkheid daar hoef je niet om te vragen.
 

Ready to be BESIX

Lets start our story here! Heb je aanvullende vragen

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time